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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月28日

福利厚生:誕生日休暇があるオフィス環境:本社は赤坂のい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

オフィス環境：それなりに綺麗なビルでセキュリティもしっかりしていた。少し面倒で荷

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

福利厚生：年金や保険、労災を扱っている人が、パートなのか派遣なのかわからないけど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年08月30日

オフィス環境：本社の環境はおそらく良いのではないか。管理部の人数に対してかなり広

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

オフィス環境：ただし、そこにいられるのはごく少数の営業と総務系の管理部門の人間だ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

福利厚生：部活動がさかんであり、活動のあとの飲み会代などを会社が出してくれるのは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

オフィス環境：現場によっては環境が悪いことろもあるように聞いている。プロジェクト

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

福利厚生：ごく普通に保険と厚生年金があるってだけで、取り立てて素晴らしいことはな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

福利厚生：ベネフィット・ステーションという福利厚生サービスを利用しており、色々と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

福利厚生：有給などは普通に取得できる。勤務に関して無理強いをされたことはない。長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年06月25日

福利厚生：良いと感じる点は無いです。退職金無し、ボーナス基本給一ヶ月。これで妻子

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

オフィス環境：自分が常駐している現場はオフィス環境も人間環境もかなり良い。現場の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

オフィス環境：本社は赤坂にある。やはり、良い場所に会社があるというので、仕事を取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

オフィス環境：人材派遣会社なので、自分が通う職場によって環境はかなり異なる。今の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

福利厚生：家族手当などは500人になってから拡充するとなっており、今の段階ではそ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年12月15日

福利厚生：ベンチャーであるからか、退職金制度がなかったり、家族手当や子供手当がま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：残念なことに、他社と比べると悪いです。交通費全額支給とありますが、５万

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

福利厚生：交通費はIC料金で返還。賞与は1ヶ月分のみ。勉強会をうたっているが濃ゆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年07月24日

福利厚生：年齢がいくつになっても上がりはしますが、昇給は簡単ではありません。40

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

オフィス環境：現場が離れ離れになっている仲間達に会える、月に一度の帰社日(BOL

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】社長が企画しているスポーツ大会は強制参加

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

オフィス環境：体育会系の集団の集まりなので、帰社日は強制的に忘年会に参加をされま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

オフィス環境：やはり、在宅ワークをしてほしくないため、本人の希望を聞かれず、受か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

福利厚生：他の会社と比べるとよくないです。正直、他の人材派遣の待遇が変わらないで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

福利厚生：少子高齢化に本気で立ち向かう為に設定した、第三子以降の家族手当が半端な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

福利厚生：福利厚生があまり充実してないため、上層部に提案すると通る可能性がある。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年01月08日

福利厚生：人材派遣という形態のため、採用数が売り上げに直結するこのまま順調に増え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

福利厚生：福利厚生は交通費とボーナスがあるくらいです。ボーナスは一様2回ですが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】部活は基本体を動かくものが多く、参加して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2018年08月08日

オフィス環境：いいところはボールドのエンジニアは気さくな人が多いほうではあります

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：入社時健康診断を行わないし、通常の健康診断も、毎年のように少しずつ時期

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年06月29日

福利厚生：家族手当があるが、まだまだ安い。将来的に上げていこうと言っている事に期

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

オフィス環境：色んな現場で就業するので現場によって違うが、綺麗なオフィスが多いの

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回答者：女性/ 開発者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月26日

福利厚生:福利厚生はほとんどない。というか、自分で使いたいと思わないと利用できな

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回答者：男性/ 開発者/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月14日

福利厚生:退職金や企業型確定拠出年金などの制度がないので、お金に困る若手社員が多

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会社名	株式会社ボールド
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.bold.ne.jp/
所在地	東京都港区赤坂３丁目３－３住友生命赤坂ビル　２Ｆ

従業員数	536名
設立年	2003年
資本金	37百万円
代表者	澤田敏
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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