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株式会社ギブ・アンド・テイクの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ギブ・アンド・テイクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを131件掲載中。ライトハウスは、株式会社ギブ・アンド・テイクへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラ事業部

4.2

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、本人のやる気に応じて調整可能です。
上司にやる気を連携さえすれば、ある程度希望に沿った案件にアサインされる事も可能です。
一方でワークライフバランスを重視したい場合は必要最低限の案件にアサインされているため、働き方の多様性が認められた雰囲気です。

風通しの良さはあると思います。
論理的にメリットのある提案であれば、役員に承認される事も珍しくありません。
提案していないからといって評価が下がる事はありませんが、良質な提案をすることでプラスαの評価につながることもあります。

組織体制・コミュニケーション:
先輩社員に対してコミュニケーションを取りづらい可能性を考慮して、先輩社員側から後輩社員に対してのフォロー制度がいくつあります。
個別に話す機会も設けられるので、比較的上司とは話しやすい環境かと思います。

ダイバーシティ・多様性:
IT業界全般で言えることであり、当社に限った話ではないと思いますが、性別やマイノリティに対する差別はなく、実力重視です。
人柄も実力に含まれると思います。
国籍は日本人の方がほとんどかと思いますが、これは現時点の採用では国籍を重視しているのではなく基本的な日本語ができるかという点も考慮しているため、必然的に日本人の方が多い環境となっています。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:温かい雰囲気を持った会社です。優しい性格の方が多いので、一

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回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラ事業部

5.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:真面目で優しい人が多い会社です。社会やお客様に貢献したい、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:感謝の気持ちを大切にしていますと思います。何かしてもらった

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部

4.2

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:努力して「形になった事・自社やお客様の役に立った事」で正当

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラ事業部/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風:「感謝の気持ち」を重視しており、人間性を大事にしているため

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:人間力を大切にしている企業なだけあって、人柄の良い社員が多

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部/ 社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風:やる気のある社員や技術力向上を目指して自主的に勉強している

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部

4.8

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:人間力を大切にしているため、気さくで面白い方が多いのが特徴

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ インフラ事業部/ 上級リーダー

4.6

口コミ投稿日：2021年10月30日

企業カルチャー・社風:人間力を重視しており、周囲への感謝を大事にする人柄の良い社

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:社風はお客様第一であるが、自社内のメンバーにはかなり気を使

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:感謝することを第一に考えています。家庭を優先にという風潮も

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回答者：女性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発事業部

4.4

口コミ投稿日：2021年10月31日

組織体制・コミュニケーション:「親しき中にも礼儀あり」といった印象だが、同じ趣味

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月12日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはそこそこある方だと思

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部

4.4

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:人への礼儀や感謝を大切にする社風です。ただ、社内では上下関

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月30日

組織体制・コミュニケーション:メンターの社員の方との相性が悪いと人によっては働き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2017年12月29日

企業文化・社風・組織体制：協調性や気配り、チームワーク、感謝、礼儀などを大切にす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年12月29日

企業文化・社風・組織体制：・採用は人間性重視で、感謝の気持ちを一番大切にする会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：・採用は人間性重視で、感謝の気持ちを一番大切にする会社

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会社名	株式会社ギブ・アンド・テイク
業界	その他（その他）
URL
所在地	東京都渋谷区道玄坂１丁目１２－１渋谷マークシティＷ　２２Ｆ

従業員数	48名
設立年	2007年
資本金	50百万円
代表者	藤原一郎
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
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4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
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