回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
若い年齢の時は少ないと感じている人も多い。年配の方は、それなりにもらっている印象。決して多くはない。給料レンジが低いので年収を上げたい人は合わないと思う。残業時間も削減に取り組んでいるので残業で稼ぐこともできない。
評価制度:
評価基準は設けているが、うまく機能しているかどうかはよくわからない。実力主義的な雰囲気があるが年功序列の要素もある。
若い年齢の時は少ないと感じている人も多い。年配の方は、それなりにもらっている印象。決して多くはない。給料レンジが低いので年収を上げたい人は合わないと思う。残業時間も削減に取り組んでいるので残業で稼ぐこともできない。
評価制度:
評価基準は設けているが、うまく機能しているかどうかはよくわからない。実力主義的な雰囲気があるが年功序列の要素もある。