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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:展示会や勉強会への補助制度はある。東京ゲームショーなどに自社

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回答者：男性/ ゲームデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:キャリアに対して相談はできます。できますが、要望が通らないこ

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

働きがい:評価システムが発展途上であることと、評価する側の知識、意識、手法の根本

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年09月26日

働きがい：【仕事の厳しさ】クライアントやユーザーに評価されるか、お金を支払っても

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】ゲーム開発に関するスキル・知識が身に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：・ゲーム、書籍は申請すれば会社負担で購入していただける・CEDECや

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：もう少し抜本的なワークフローを確立しないと、新人をいれても足手まとい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：やはり技術職なので、あまり効果的な教育はできておらず、現場で教えても

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：さまざまなプラットフォームで開発をおこなっており、ハードやタ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：コンシューマーゲーム機からスマートフォンまでさまざまなプラットフォーム

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：弊社は特にオリジナルタイトルの制作に力を入れており、ボードメンバーやコ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分が手を入れたものが自分の好きなもの（ゲーム）になって出てきて触れる

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：弊社では、個人個人の意見を大切にしてくれるので自分のやりたい事や、どう

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：プランナーの専門性は、デザイナーやプログラマーより認識されに

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：関西的なノリの良いメンバーが多いので、仕事していて楽しいです。プロジェ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：プランニング業務は多岐に渡りますが、特に自分はゲームデザインに強い醍醐

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：日々仕事を楽しむことを心掛けていますが、やはり仕事を進めるう

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自身が楽しめるモノを創りだすという事が、この仕事の醍醐味であり面白みで

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：弊社ではプロジェクトの育成以外にも、新人育成の専門カリキュラ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：中途採用で入社してまだ日が浅いので、業務の流れを知る事に必死

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：個人の責任が強い部分もありますが、社員のみんなが上昇志向・ま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の作ったデータが製品に組み込まれ、ユーザーが実際に製品を使っている

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：誰かが決めた仕事をするのではなく、自分自身でどのように仕事を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：能力と納期内で間に合わせられれば、大概のことはできる。できる環境にある

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:基本はOJT。仕事の基礎は自ら身につける姿勢がないと難しい部... 続きを見る

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会社名	株式会社ヘキサドライブ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://hexadrive.jp/
所在地	大阪府大阪市西区西本町１丁目７－７高砂堂ニッセイビル　４Ｆ

従業員数	120名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	松下正和
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / テレマーケティング、オペレーター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:組織的なことでいうと特に文句なし。やっている業務内容が社会貢... (続きを見る)

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