ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ベネッセビースタジオの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々受付系のコールセンターやってみたかったのです
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。一年目は子どもから風邪がうつりやすいの
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】子供に英語を教えることがしたかったから【入社
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.4
東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエアタワー10階
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SA/ IS
入社時の期待と入社後のギャップ:責任を伴うが自由に楽しく仕事をしていくイメージが、がんじがら... 続きを見る
3.7
東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービルディング9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ スクールカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:英語に携われる仕事がしたいと思っていたのですが、自分自身は留... 続きを見る
3.1
千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1-2高度訓練センター内
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】特殊な相手にどう接していくのか、自分が何ができる... 続きを見る
2.9
福岡県福岡市博多区博多三井ビルディング2号館 4F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 習い事事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ダンス事業
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が数年前に入社したときには、面接であまり深い説明がされな... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区代々木1丁目12-8
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】厳しい営業活動やノルマはなく、戸別訪問や駅前... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区東天満1丁目10-20ECC本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:実際には、研修ではなく、成果発表会。配布されたDVDやシナリ... 続きを見る
3.3
東京都中央区八丁堀2丁目24-2八丁堀第一生命ビル
人材・教育・学習支援
3.1
愛知県名古屋市中村区
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:教育というより、営業のほうが色が濃い。いろいろな数字のノルマ... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市港南区丸山台1丁目10-24
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:店舗数を増やそうとしているが、人がいないので、逆にこれから入... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区中崎西3丁目1-2開成梅田ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:昼からの出勤のため、朝を有意義に使おうと思っていたが、会社の... 続きを見る

株式会社ベネッセビースタジオで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。