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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
全国転勤が心理的にプレッシャーとなる。
2~5年ごとにどこに転勤となるかわからないのは精神的につらい。またいつ希望地に戻れるかもわからない。特に関東、中部地方は人気エリアであるためなかなか希望が通らない。
また管理職になると事前に赴任できるかの打診もないため、問答無用の異動となる。
ただし、労働組合の力が強く、組合で上位役職についている者の異動は会社命令で行うことができないため10年近く関東にいる職員もいる。そのような職員は管理職にならないため、業務を一生懸命こなす特に独身、男性職員ほど全国転勤のデメリットを受ける。

回答者: 女性/ 障害者職業カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:カウンセラー、という言葉に惹かれて入職しました。
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:地方配属になると同僚がいないため、横のつながりは
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回答者: 女性/ 障害者職業カウンセラー職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動希望がそこまで通らないのではないかと感じる。
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回答者: 男性/ 職業訓練指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訓練課/ 指導員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業様向けのセミナーを実施するにあたり、高度な専
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 福岡職業能力開発促進センター/ パートナー職員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社理由:年齢からして事務系での採用がない中でかつパソコンの能力があった為応募し
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規採用は殆どが地方の支部への配属となるため、同
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回答者: 男性/ 職業訓練指導員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分のやりたいような指導方法がとれない場合がある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々別れていた2つの団体が合体した組織で、格差が
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回答者: 男性/ 職業能力開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人で入社しましたので、自信が職業訓練の講師とし
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:機構の障害者支援部門に興味があったが、基本的に能
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:丁寧な研修と言われていたがも新人研修は数日しかな
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国転勤による想像以上の負担が大きい。初期費用補
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと直接利用者とのコミュニケーションがあると思
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望していた業種に取り組むことは出来ず、ただ淡々
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤があることは承知の上で入社したが、最初の配属
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:激務の課に飛ばされると大変。誰もが教えるというよ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあま
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訓練課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。公
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:あるとすればだが、
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回答者: 男性/ 職業訓練指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訓練課/ 指導員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:資格取得に前向きと思っていたが、自費での取得がほ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国転勤があることは理解して入構しましたが、想像
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学生課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国転勤はやはりしんどいと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】特殊な相手にどう接していくのか、自分が何がで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月19日
入社理由・入社後の印象:頑張ってる人も、怠けてる人も同じ給料です。管理職が頑張っ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年09月19日
入社理由・入社後の印象:独立行政法人で、今後安定した企業であると感じた。基本的に
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回答者: 男性/ 職業カウンセラー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は全国区な職場で最先端の障がいに関する研究
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 総務課/ パートナー職員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:硬いイメージがあったけど、環
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。役所なので、何かを期待するほうが間違っ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、電話対応や書類整理ができると思っていま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:さまざまなニーズを持った人々の就労を支援したかったし、そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:良くも悪くも官僚主義的、お役所的で、常にお上の意向を伺わ
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回答者: 男性/ リワークアシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体に明るく穏やかな職場を期待していたが、ペアを
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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