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Sansan株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Sansan事業部

4.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:
ポジティブで優秀な人が多いと感じる。ミッションビジョンバリューを大切にしており、それらに共感し入社を決める社員も多い。また、これらについて数年に一度全社員で議論し見直しをするほど大切にしている。

組織体制・コミュニケーション:
非常に風通しはよい。部門によってはあだ名文化があり事業部長クラスへもあだ名で呼びかけしている。

ダイバーシティ・多様性:
特に男性女性で業務や給料に差はなく平等。

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。積極性があり、手を挙げれば挑戦
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:活気がある、前向き、ポジティブ、成長意欲が高い、賞賛する、
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:ミッションドリブンな会社。ミッションやビジョンバリューは入
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回答者: 男性/ Webアプリエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。希望すれば、新卒から立ち上が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SMB営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:どんどん新しく、飛び抜けた企画、チャレンジを推奨しており、
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:ミッションドリブン、など社内でよく聞くワードではありました
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
組織体制・コミュニケーション:・社員数が増えたこともあり、他部署との連携がしづら
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:会社のミッションやバリューを体現しようとする意識が根付いて
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回答者: 男性/ マーケティング/CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:ミッションを大事にしており革新的な会社。故にスピード感も求
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:相当手腕が無いと新しいことに挑戦できる雰囲気では無い。味方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Sansan事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:カルチャーの浸透施策が張り巡らされています。入社後は長期間
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:興味を持ったことに対してウェルカムな姿勢なので沢山質問をし
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回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:仕事で分からない事などは、気軽に質問する事ができ、
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回答者: 女性/ 広告系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:サークルのような盛り上がりがあります。いい意味でも悪い意味
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回答者: 女性/ 入力オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:自由で柔軟な社風。派手な髪色のスタッフもいる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:やや年功序列。入社段階、直後では、成績を上げずとも、年齢の
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が非常に多い。エンジニアも話すことが好
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回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:ミッションが浸透している珍しい企業です。ただこれが素晴らし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部/ エンジニア

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:20代の若手が成長する機会はかなり多いと思う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:MVVを大切にしている会社です。大切にしているため、新しく
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:かなりミッションドリブンな会社で宗教的な側面があります。す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。役員との
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:社内の手上げ制度もあり、さまざまなキャリアパスの可能性はあ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:名刺交換もコロナ移行はどうなるか不透明。契約書はレッドオー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:みなミッションやビジョンに共感して入ってきているので、共感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:カルチャーはかなり浸透していてミッションドリブンな働き方が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業・マーケ・コンサル系は体育会系・肉
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】最低限の能力を備えた管理職の人間が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:7つのvalueについては、経営陣・社員ともにできていないことが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】独身者、子持ちでない人にとってはメ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:ざっくり言えば、体育会系でつべこべ言わず働け。成果主義。言葉だけ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:ミッションドリブンな会社。出会いからイノベーションを生み出
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回答者: 回答なし/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:その年の目標理念みたいなものをやたら言ってきて何かと連呼す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】ビジョンに共感し、目的意
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