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スミリンフィルケア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エスペランサ登戸/ 介護士

2.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:
資格取得について、入社後研修にて介護初任者研修を取得することになります。(中途採用を除く)その後、介護実務者研修、4年目に介護福祉士を取得することができ、全ての資格取得にて手当があります。資格取得に関しては、とても手厚い待遇であると感じます。

働きがい:
高齢者が大好きで、どのような人でもお世話することが苦でなければ、とても働きがいを感じられるかもしれません。そう出なければ毎日変化のない同じことの繰り返しで、あまり働きがいを感じられません。

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:ここではスキルアップは難しい。働きがい:介護なのでやはり喜ん
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
働きがい:お客様はいい人達ばかりなので、楽しく働ける。感謝の気持ちも伝わってくる
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:研修担当の本社管理職が退職してから、無機質な内容になったが研
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
成長・キャリア開発:親会社からの出向者が上位職を占め、親会社の意向を汲みながら仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様とのふれあいの中での感謝の言葉や身体機
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
成長・キャリア開発:お客様を通じたコミュニケーション力や介護技術の習得は、ベテラ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】御入居者様に合う衣類や身の回りの物品を揃える
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:あまり多くない印象。キャリア形成には、現場で働く方々は、現場OJT、
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通所事業/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:ホームヘルパー2級及び初任者研修は基本的に取得を推奨。当時は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。 外から来た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人の役に立っていると思えたときにやっていてよかったなと思えました。老人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】そうでもなかった。 管理職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】助け合い精神は多々あったと思う。 居残りしてレクレ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】進められたが、手当てはない。 自分の満
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】介護職だったので入居者さまのために!と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高かった。いかにコストをあげずに満足させられるか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】どの年代もその持ち前の個性をふんだんに活か
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回答者: 男性/ 機能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 福祉/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:介護職は、多い働きがい
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:福祉で働くという意識がなければ波に乗れる。お金が全て。福祉と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上記のように学校にきちんと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】事故などがあるとカンファレンスがあり意
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】意外に改善されてるように思えなくいつも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格を取る為に学校に行って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】毎月指標のような物があったと思うが会社からの提案だった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:介護技術面ではご利用者様から直接指摘して頂くことが多く、指摘... 続きを見る
3.4
東京都練馬区南大泉5-2-10大泉クラフトハウス2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:未経験でも利用者様から教えていただいたり、スタッフも同じ事を... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市熱田区神宮2丁目6番7号
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:会社がまだ新しい事もあって、しっかりと仕事ができる社員が少な... 続きを見る
3.2
東京都練馬区西大泉5丁目21-2
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 入所
成長・キャリア開発:研修はあるが、結局はシフト制でもあるため出れないことが多い... 続きを見る
3.5
静岡県静岡市葵区本通10丁目8-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:介護福祉士を目指すために現場経験を積める働きがい:お客様から... 続きを見る
2.0
東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 17F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【社員教育に積極的か】NO。そもそも、社員の教育システムがな... 続きを見る

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