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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】そうでもない。風通しがいいというの

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:研修はかなり多かったと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない。配属が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】両方です。いわゆる、実力主義やお気に入り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。仕事からプラ

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回答者：男性/ 退職済み（2013年）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:無形商材で尚且つ電話のみの営業のため、シンプルに営業力が養わ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：精神が強くなりました一日座りっぱなしの仕事になっています。お

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：がんばって数字をあげれば正当に認めてもらうことができます。向上心のある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ただひたすら電話を架けるのみ。給料も割りに合わない。昇格すれば給料も上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：この会社での仕事のやりがいは、目標達成です。目標達成した部署の中でも達

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：本当にないやればやるほど給料は減らされていく拘束時間が長い実働9時間当

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に言うべきことのマニュアルがありそれを頭に叩き込んで話すだけです

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員研修はろくなこと教えてもらえない。おはなしずきのおじいさんの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ほとんどOJTで、教育部の人は常に時間に追われている印象。周りの社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：契約締結まで悩んでいるお客様に納得して頂き、その気にさせるということで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：電話営業となるので、電話対応は印象のいい電話対応ができるよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】若い社員が多い為、同世代

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】精神面・忍耐力・ビ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：電話での無形商材の営業なのでとても難しく、その分得られるもの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】ありました。出来なかったり、悩んだりしたとき

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口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：一度学び、実践して自分の物になれば電話営業なので出来ることが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社して1ヶ月はすべて研修となっており、じっくり保険や営業手法などの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：電話のみでの対応なので、なかなか、役に立てているという実感は湧いてきま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：研修後はあまり定期的な研修があるわけでは無かったので再度学びたい場合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：評価制度もしっかりと設定されていますので、昇給昇格しようとする意識が持

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有について】勉強会は、扱う商材によりことなり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】保険の電話営業なので、保険商品知識・電話

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導は多いか少ないか】先輩からの指導はさかんです。耳

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】会社の歴史(いつから出来たか？)従業員数

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。営業のプロとし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】全く重視しない。一般社員は2

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】ある一定のスキルを身に付けると、それ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。社員同士で一番よく話題に上るのが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】個々の営業目標設定の為の面談や、日々の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】誰にでもできる仕事なので、仕事にやりがい

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会社名	株式会社フィナンシャル・エージェンシー
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.financial-agency.com/
所在地	東京都渋谷区恵比寿１丁目１９－１９恵比寿ビジネスタワー　１６Ｆ

従業員数	957名
設立年	2007年
資本金	1274百万円
代表者	齋藤正秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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