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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。社員同士で一番よく話題に上るのが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】個々の営業目標設定の為の面談や、日々の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】誰にでもできる仕事なので、仕事にやりがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】やや高い。達成できるのが毎月５分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20代。平均年齢も25

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度につい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】【マナー研修】挨拶の仕方、名刺の渡し方等

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】若い世代(特に20代)の方が多いので、新卒の方で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：電話営業という形式上、電話において保険の内容説明から契約まで行われる

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口コミ投稿日：2016年12月20日

働きがい：賞与がない代わりに、歩合給がつく。営業力に自信があり、継続して歩合給取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：採用情報にあるような資格取得支援はほぼない。入社後の研修もほぼなく直

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】基本的には、電話営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：資格取得までの研修は充実してました。保険の募集人資格は会社からの費用

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】テレマからチームリーダー、

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口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：営業トークスクリプトがあるので、まずそれを丸暗記して受け答え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】部署移動希望、リーダー候補希望など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】拘束時間が長いため、個人的には働きにくい。成長して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修（心構え、社訓について、など）商品研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】そのような制度はございません

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1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：残念ながらまともな研修が出来る社員も居なければ、長期的に社員を育てて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司が横で会話を聞きながら、次にどんな話

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】お客様との会話内容を録音できる機能があった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】風土としては新しいアイデ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】お客様から契約をもらった時。電話で医療保

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】上司でも年の近い方が多いので、フレンドリ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】昇給すれば反映されるが、圧倒的多数の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】3日間のマナー研修があり、その後は実践研修とい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】どんどん偉くなりたい、その為には長時間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的だと感じる。入社して日が浅くても、

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：1日10時間もの間、ヘッドギアをつけデータ化されたタウンページをもとに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：成績が即時、反映されるので、やればやっただけ、評価してもらえるところが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指すことは可能。一年

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】マナー研修、労務研修。生保募集人資格及び損

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：意欲があり結果を残していれば早くから責任者として自分の部署を

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大阪府大阪市都島区東野田町４丁目１５－８２

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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成長・キャリア開発:資格取得報奨金制度もあるので、チャレンジしやすい。階級別に研... 続きを見る

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会社名	株式会社フィナンシャル・エージェンシー
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.financial-agency.com/
所在地	東京都渋谷区恵比寿１丁目１９－１９恵比寿ビジネスタワー　１６Ｆ

従業員数	957名
設立年	2007年
資本金	1274百万円
代表者	齋藤正秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2106件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:時々研修があるが、業務に実践できる内容ではない。キャリア開発... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2096件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 21 時間
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(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(2067件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / マネージャー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:様々なプロジェクトに携われるため、広くキャリア開発をしたい方... (続きを見る)

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