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株式会社フィナンシャル・エージェンシーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ テレアポのオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 教育部/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
仕事の裁量権:リストで架電して、保険営業からお電話しても良いか等の許可を頂く、ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:研修制度はちゃんとされてました。新卒で入社し、毎日手厚く研修
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:資格手当は毎月もらえた働きがい:毎日ずっと電話しているため、
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:事務系に行けば、中級レベル以上のパソコンスキルがつく。営業で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月30日
教育・研修:教育専門の部署があるのでみな同じ研修を受けることができる。その後は配
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月30日
教育・研修:毎年入社する人数が多いので、一人ひとりに時間を取ることは難しい。やり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】そうでもない。 風通しがいいというの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない。 配属が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】両方です。 いわゆる、実力主義やお気に入り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。 仕事からプラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ほとんどOJTで、教育部の人は常に時間に追われている印象。 周りの社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:電話による保険の販売という事で最初は嫌がられるものの、事故や病気などお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後の募集人資格取得のための研修に始まり、コンプライアンス研修や保
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成長・キャリア開発:基本的にOJTがメイン役職がつくためには、ある程度のIT知識... 続きを見る
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