口コミ投稿日:2024年02月05日
口コミ投稿日:2020年05月07日
口コミ投稿日:2019年07月24日
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3.4
沖縄県那覇市おもろまち1丁目1-12 那覇新都心センタービル3階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:イベントを楽しむ社風組織体制・コミュニケーション:なしダイバ...
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2.6
神奈川県小田原市栄町1丁目13-18ODCビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古くからある会社なので、人間性ややる気を試されている。風通し...
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4.2
東京都中央区八丁堀三丁目3番5号住友不動産八丁堀ビル5階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは円滑にとりやすい。部署内に限らず、部署間...
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3.3
神奈川県横須賀市上町3丁目34番地
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:20代も40代もそれぞれ同じに活躍しているところはすごいと思...
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3.4
東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング18階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:本社の方々と客先常駐のスタッフの関わりはほとんどない。サービ...
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3.8
東京都品川区北品川5丁目11-3
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的うまく行っていたものの人的交流の福利厚生は弱く自主的に...
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3.0
静岡県静岡市清水区中之郷2丁目1-5鈴与情報センタービル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ サポート等/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:口では挑戦というが、実際はかなり保守的。グループ会社への貢献...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー 18F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】常識の範囲内で自分の好きな時に休憩を取っ...
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3.3
東京都千代田区紀尾井町ビル 13F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ デジタルイベント事業局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ オペレーション部/ テクニカルスタッフ
企業カルチャー・社風:クリエイティブな部署をうたっているが、ほぼクリエイティブはあ...
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4.3
東京都港区六本木3丁目16-26ハリファックスビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:トライビートはなるべくいい環境を作ろうとしてくれます。みんな...
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株式会社ビズウインドのカテゴリ別口コミ(68件)
株式会社ビズウインドの回答者別口コミ(7人)
- 株式会社ビズウインド 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年01月22日
- SES 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月05日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月05日
- 管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年12月20日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答:2020年12月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ビズウインドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 株式会社ビズウインド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社員同士も仲が良く、チームワークを大事にして働いています。またMVV(Mission(ミッション)」「Vision(ビジョン)」「Value(バリュー))を明確化させてそこに向かって社員は日々の仕事に取り組んでいます。
組織体制・コミュニケーション:
社内ポータルサイトをsharepointで作成し情報共有をしております。
また社員同士のコミュニケーションはMicrosoft製品のteamsで行いますので、気軽にお互い連絡が取れるようになっています。
ダイバーシティ・多様性:
社内の女性の割合は30%でこれからも積極的に採用をおこなっていく予定でございます。またフィリピンにオフショア開発を行う部署があり国外のメンバーとの交流も積極的にしており、グローバル展開は今後も広げていく予定です。