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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：若手でも実績評価なので、販売ができない人はボーナスなども寸志程度のため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：マネジメントの部分はすごく勉強になる。また機種の知識なども接

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月13日

成長・キャリア開発：「役職が人を育てる」という社長の方針もあり、積極的に役職に就

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月13日

成長・キャリア開発：会社が若く、挑戦していく中で早い段階でのキャリアアップを目指

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月20日

働きがい：中途採用でしたが、採用半年で店舗を任されました。販売力があればどんどん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：気になることがあっても相談を誰にしたら良いのかがよく分からないままだ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：仕事のやりがいに関しては、個人に対する直接的な接客なので、感謝などはす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：人数が不足している店舗が多く、希望休や有給などはあまり取れません。希望

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：覚えることが多いため入社したては大変ですが、ひとつひとつ覚えていき自分

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

成長・キャリア開発：数字は見てくれる会社なので頑張れば頑張った分だけ役職が上がれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

働きがい：数字を見てくれる会社なので頑張れば上がれる。また、月1ペースで前月度の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：教育方針としては『先輩の背中を見て育て』方式実際にカウンターにたたさ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月28日

教育・研修：新しい商品の取り扱いを始める時や、獲得に伸び悩んでいる商品がある時な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年05月28日

教育・研修：ただ、その研修の中で教えてもらったことがあまり実践には生かせないかと

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:まぁまぁあるって感じですかね。働きがい:自分で働きがいを見つ

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:研修も山ほどありますね働きがい:すぐに店長を経験させてくれた

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ 担当

1.8

口コミ投稿日：2021年08月03日

成長・キャリア開発:電話帳を上からかけていくスタイルテレアポ、飛び込みが行える。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若くとも積極的であれば次々に新たな仕事をさせてくれます。数字への意識が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】きちんと項目に沿っての教育を上司などがやってい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】半日の接客講習や数回に分けてのリーダー講

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ある一部の幹部での共有があるくらい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月27日

成長・キャリア開発:研修は多いため成長機会は多い働きがい:人のためになっている実

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：【周囲からのサポート】スタッフは仲良いが、私の配属先の店長は風が強く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：数字を出すというわかりやすい目標があるのと、社員の方がいい方ばかりなの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【会議について】月に一度営業会議、都度問題があれば関係部署で... 続きを見る

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会社名	株式会社フェイス
業界	その他（その他）
URL	http://faith-jpn.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南新町１丁目３－１０南新町ＥＸＣＥＬ　ＢＬＤＧ．　９Ｆ

従業員数	1065名
設立年	2008年
資本金	5百万円
代表者	佐々木勉
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
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