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回答者：男性/ 一般クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:資格手当は、教育課など部署があり、その方たちが問題を作ってく

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:始めの3ヶ月で一通りの研修を行い、その後は定期的に知識補強も

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:現場稼働であれば身につくスキルはあまりないかと思います。社内

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:手当はある。しかし、減給になるリスクやルールも非常に多く多岐

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回答者：女性/ モバイルコンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発：携帯業界は接客営業ですので、どこに行っても役立つ臨機応変さが

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ au事業部/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:資格は手当があり支給も多く研修制度で比較的に取りやすい環境に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当は大きい。上位資格なら新卒1年目で6万取れる。そ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ au事業部/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:支援制度は無い。顧客対応が主なのでコミュニケーション能力は身

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回答者：男性/ 携帯販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中四国事業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:給料を上げる方法が資格試験、勤続年数で１年1万円ずつ。最大8

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:資格試験の研修もあり資格取得率は高いです。むしろ資格取得しな

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月28日

成長・キャリア開発:販売方法などはきちんと教えてくれるのでやる気があれば誰でもそ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:資格取得は無償でうけさせてもらえます。※会社指定のものになり

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:来店したお客様との接客業でしたので、人とのコミュニケーション

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

働きがい:コミュニケーション能力はとても鍛えられると思う。様々なお客様が来店され

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:来店いただいたお客様に対して、販売，提案を行うので接客スキル

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

3.7

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:良くも悪くも営業なので販売をして数字をバンバン上げたい人には

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回答者：女性/ 通信販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月18日

成長・キャリア開発:しっかりした研修をして下さるので、実際働くとなった時に自信を

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.7

口コミ投稿日：2020年12月15日

成長・キャリア開発:営業力や店舗運営に携わる力が身につく。商材も携帯などよ身近な

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回答者：男性/ 通信/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業部/ 副店長

2.8

口コミ投稿日：2021年01月10日

成長・キャリア開発:数字を取れば、若いうちに副店長とか店長とかSMGRとかになれ

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回答者：男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月03日

働きがい:色々な商材知識、競合他社の知識など覚える事も多いですがその分やりがいも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】役職が上がる程に決裁権が増えていき、好きに出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：人との関わり方、物ごとの本質への取り組み方は非常に勉強になる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】忙しい時などはやはり、自分で解決しなくてはなら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：売り上げ最優先の傾向がまだ強い為、年数よりも数字を出す人が優先的に昇格

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：責任者層と幹部層のマネジメント力が低すぎるため、言っている事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：現場の人員がどんどん減っている中で半日研修で時間を取られると忙しい店

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：お客様にありがとうと言ってもらえる時。これに尽きると思います。また賞与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：販売員研修という研修が毎月開催され、売り方やメンタリティの部分でしっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：若手でも実績評価なので、販売ができない人はボーナスなども寸志程度のため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：マネジメントの部分はすごく勉強になる。また機種の知識なども接

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月20日

働きがい：中途採用でしたが、採用半年で店舗を任されました。販売力があればどんどん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：気になることがあっても相談を誰にしたら良いのかがよく分からないままだ

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:まぁまぁあるって感じですかね。働きがい:自分で働きがいを見つ

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:研修も山ほどありますね働きがい:すぐに店長を経験させてくれた

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル事業部/ 担当

1.8

口コミ投稿日：2021年08月03日

成長・キャリア開発:電話帳を上からかけていくスタイルテレアポ、飛び込みが行える。

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会社名	株式会社フェイス
業界	その他（その他）
URL	http://faith-jpn.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南新町１丁目３－１０南新町ＥＸＣＥＬ　ＢＬＤＧ．　９Ｆ

従業員数	1065名
設立年	2008年
資本金	5百万円
代表者	佐々木勉
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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