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ケアサポート株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショートステイ/ 介護職

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働きやすさはあるため拍子抜けした部分はありました。給料に関しては少し思うところもあります。

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は目指せば1000万目指せると言われたが不
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護はつらい仕事だと思っていたが、非常にやりがい
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先にもよりますが、夜勤などが入ってくるので生
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想通りに辛い仕事で間違いはない。ギャップはそこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
入社理由・入社後の印象:面接でもしっかりと話を聞いてもらい、自分の前職での経験や
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護部署/ 介護職員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっと堅苦しい所だと思いましたが上司に相
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には、人間関係等うまくやっているかなど心配
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありま
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:体力勝負になる覚悟はしていたが、思っていたより負
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は残業は当たり前にあるのではないかなと思っていましたが... 続きを見る
3.1
福岡県北九州市小倉北区大畠1丁目7-19
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく業務量が多く残業が必須。業務の締め切りに追われ利用者... 続きを見る
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東京都大田区大森北1丁目2-3大森御幸ビル
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入社時の期待と入社後のギャップ:残業ほぼなしと謳っているが、残業めちゃくちゃします。あと工作... 続きを見る
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兵庫県宝塚市旭町3丁目9-1ポラリス本社ビル 2F
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大阪府大阪市北区中之島3丁目6-32ダイビル本館 19F
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神奈川県川崎市高津区久地3丁目13-1
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とりあえず3年働いてみよう。働けたらいいなと思いながら入社し... 続きを見る
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東京都世田谷区駒沢1丁目4-15真井ビル 5F
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:何も期待していなかったので、悪いギャップはない。いろんな経験... 続きを見る
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東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 30F
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングサービス課
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容がかなり幅広く、能力はいらないが細かな気配りやおもて... 続きを見る
3.2
東京都中央区八丁堀3丁目4-8RBM京橋ビル 7F
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほとんどありません。職員のみんな感じが良く、仲がよ... 続きを見る
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