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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:
資格を持っていると手当がもらえる。
ただ数年前から改悪されたようで、月々にプラスされるものもあれば一気にドカンと支給されるものもある。
対象となる資格は割と多くある。
また、研修制度に関してはとても手厚い。ただ事務なのに物件担当者向けの講義に参加させられることもあるのでその点は改善してほしい。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

2.3

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:資格手当は同業他社に比べてかなり安い。業務にあまり役に立たな

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:資格は手当じゃなく出世の査定になると思われる。指定された資格

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発：ストックビジネスであり、景気や社会情勢に大きく影響されない安

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発：私の所属する建築設備部では大規模修繕工事を担当しており、業務

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション管理課/ 一般職

3.4

口コミ投稿日：2021年12月02日

成長・キャリア開発:マンション居住者、業者とのコミュニケーションが必須のため、間

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:新しい物件は次々とできるので、常に新しい仕事が入り込んできま

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:新卒入社であれば資格取得のための勉強会など、支援はしてくれま

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:試験前は週一回勉強会あり。過去問を解いて

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回答者：男性/ プロパティマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京支社

4.2

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:不動産管理に特化している会社なので、不動産管理の仕事はもちろ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マンション管理

3.2

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:フロント業務を通じて法律（適正化法・宅建業法等）や設備の知識

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回答者：男性/ フロント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マンション管理

3.3

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:資格取得に対しては、勉強会を積極的に開催してし、試験取得は会

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:資格手当あり。研

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回答者：男性/ う/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:OJTも確立しており、しっかりキャリアが積める環境です。働き

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回答者：男性/ う/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:しっかりキャリアがつめます。働きがい

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:望めば、分譲マンションの管理から、ビル管理、賃貸管理や建築関

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

教育・研修：教育担当という担当者がいるので基本的にはその人から全部教えてもらうよ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月04日

成長・キャリア開発：専門的な知識を要する部署に配属になりましたが、入社してから多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月20日

成長・キャリア開発：お客様の、資産価値の向上と安全快適に生活できるよう提案し喜ん

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：全社的に目標を達成しようという雰囲気でありながら、社員同士が殺伐とせず

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年11月14日

成長・キャリア開発：お客様の住まいがより良いものとなるよう、様々な提案を行います

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：新入社員には数週間の研修がありますが、中途採用者は基本的には「実践に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分が接する業務内容で専門的な分野で自己の能力を高めたいと感

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：資格取得に注力しており、このサポートもあり、人間力向上に貢献

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】いいえ、合併を繰り返してきた会社なので、上役同士が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】明らかに個人です。担当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】新卒はほとんどおらず、ほぼ全員が中途採用

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】まったくないです。いかに仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】合併や親会社変更があり、人間関係にはやや壁がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】どこの課にも多いです。飲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】アナログで、かつ古い体制を維持して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】仕事だけでなく、人として成長を促して頂けました

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土です。元請工事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】突然、社内メールで支社長から「3日以内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社しましたが、半年かからず馴染むこと

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会社名	グローバルコミュニティ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.glob-com.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区博労町３丁目３－７ＯＲＥ本町南ビル

従業員数	534名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	金子浩之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	株式会社合人社計画研究所口コミ(747件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 37 時間
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