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株式会社ツナググループ・ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ツナググループ・ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを260件掲載中。ライトハウスは、株式会社ツナググループ・ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月31日

事業の強み:
採用に関して、様々なサービスを行っているので、対応できる幅が広いことが強みだと思います。採用サイトの改善だったりも出来るので、強みだと思います。

事業の弱み:
採用代行をしている会社も増えてきているので、そこでどういった強みを使って生き残るかは、考える必要があるかも思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

事業の強み:景気が良ければ、いろんなことができる。事業の弱み:やっぱり人材系は不

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月10日

事業の強み:強みと言った強みは特にはないあるとすれば長年RPOをやっているので、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月24日

事業の強み:利益率も低く、売上も対して上がっておらず、コロナ影響により、クライア

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月21日

事業の強み:グループ全体でさまざまなサービスを行なっており、人材に関する課題であ

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月08日

事業の強み:ホールディングス化して、採用から定着までトータルにコンサルティング、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年02月06日

会社の安定性：管理部門の方は21時頃まで残業をしていることが多い。売上は横ばい。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

仕事内容：特に営業部門は基本的にチームやクライアント、パートナー企業と協同して仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

雇用の安定性：少子高齢化による人口減少で人はどんどん取れにくくなります。コンサル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

仕事内容：主に、大手企業の採用部分のサポートを行っており求人媒体の選定や、求人の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

仕事内容：比較的裁量性がある。任せられて嬉しい方、バイタリティーのある方、自分で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

雇用の安定性：とりあえずクライアントのブレイクがなければ食いつなげるのではないで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

雇用の安定性：退職者はポツポツいる。中途入社の方が多い。新卒も採っているが数年で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

仕事内容：クライアントによっては、かなり細かな作業を求められる為、担当するクライ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長性・将来性：コンサルタントのご提案内容。既存顧客のフォローやニーズの吸い上げ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

雇用の安定性：ホールディングス化を予定しているようで、恐らく事業会社の社長ポジシ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月26日

会社の安定性：子会社がどんどん増えてきていますが、まだ業績が安定している子会社は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月26日

事業での社会貢献：気になる点とは少し違いますが、いままさに成長中の会社ということ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月26日

会社の安定性：昨年は東証マザーズ、そして今年は東証一部へと上場することとなり、安

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

成長性・将来性：人手不足の時代なのでニーズは大いにあるのでは。ただ採用成功という

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

雇用の安定性：リストラクチャリングはしないと現社長がおっしゃっているので、仕事が

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月14日

事業の強み:採用のインフラ事業の弱み:不景気に弱い事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年02月08日

社長の手腕：魅力的。いつも、社員を気遣い道を示してくれる。経営層はなんとも言えな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：「約束を守る会社」を公言しているので、社員も目標ではなく半期ご

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：アルバイト・パートを専門領域として競合も少なく、非正規社員が増えて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：アルバイト・パート領域での採用代行として、人の人生の一部に関わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：仕事を削減しても、また新しい仕事、仕事量が変わることはありません。仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：20代後半～30代がいないイメージ。その頃にはみんな転職しているか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：安定性はあると思います。クビというフレーズとは程遠い職場だと思いま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：事業の内容は、アルバイト・パート領域の採用支援を主軸としていま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：求人広告を作成する仕事ですが、業務量はかなり多めです。先にも述べ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：判断力に優れた方。新しい事にどんどんチャレンジさせてくれる。とても気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：基本的に主軸が採用コンサルティング業である通り、仕事は人材関連

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会社名	株式会社ツナググループ・ホールディングス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://tghd.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町２丁目２－１Ｘ－ＰＲＥＳＳ有楽町　３Ｆ

従業員数	32名
設立年	2007年
資本金	545百万円
代表者	米田光宏
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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