Item: 株式会社ノットコーポレーション
Rating: 4.9
Author: 女性 / - / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.3

口コミ25件
年収・給与3件
求人9件
フォロー数2人

株式会社ノットコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ノットコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。ライトハウスは、株式会社ノットコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R事業部

3.2

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:
チャレンジしやすい風土ではある。
上司への提案もタイミングを見計らう事が出来ればいつしても良い雰囲気ではある。

組織体制・コミュニケーション:
上司が忙しすぎて、中々仕事を教えてもらいにくい。ガンガン自分から聞くことが出来て、仕事のスキルは盗むんだ！という気概が無いと難しいのでは。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を許容する風土はある。

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

組織体制・コミュニケーション：人間関係は非常に良好な会社だと思う。十数名の少数企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

企業理念の浸透：勢いさと慎重さは持ち合わせている。職人が設立したので何でも叶うと

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2.4

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不動産・建設・建設

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本的にはざっくばらんで良い方達が多く、... 続きを見る

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2.9

東京都港区赤坂４丁目９－９赤坂ＭＫビル

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:管理職と社員のの隔たりは多少感じるものの、社員同士は風通しが... 続きを見る

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株式会社みらい住宅開発紀行

3.2

大阪府大阪市北区曾根崎新地２丁目６－２４ＭＦ桜橋２ビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

企業カルチャー・社風:休みを削るくらい教育熱心。一日200件くらいのメールがくる。... 続きを見る

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大日本土木株式会社

3.1

岐阜県岐阜市宇佐南１丁目３－１１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、人間関係は少し難しい。50代が多い為、仕事以... 続きを見る

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2.9

東京都文京区本郷１丁目１９－６

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 主任

企業カルチャー・社風:カルチャー・社風などは特筆するようなものは特になし。組織体制... 続きを見る

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株式会社フジケンハウジング

3.9

愛知県岡崎市戸崎町藤狭1番地120

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:会社の将来性に対しての不安が社内でかなり高まっている。弊社は... 続きを見る

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月給：25万円　～　35万円大阪府大阪市中央区平野町3-1-2キューアス平野町ビル2階

会社名	株式会社ノットコーポレーション
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.knot21.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区平野町３丁目１－２キューアス平野町ビル2F

従業員数	14名
設立年	2001年
資本金	32百万円
代表者	河内道生
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 営業補助 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員 / 都市計画本部企業カルチャー・社風:穏やかで理性的な人が多い印象です。社内はとても良い雰囲気でし... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 保守担当 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:あるにはあるのだが、やりがいのある業務は親会社がしているので... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いほうだ。組織体制・コミュニケーション:上司は人当... (続きを見る)

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