回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与は自身が希望する額面に沿うように対応してくれています。派遣社員ですので配属先に因っては時間外勤務が当初面談時に想定してた時間に満たず希望額に到達しない場合は応相談となっています。現状では希望額に合った給与支給となっています。
評価制度:
派遣社員ですので一般雇用制の社員では無いので昇進等は無く、基本自身が経験し対応可能な配属先で無いと合意には至らず契約とはならないため派遣社員であるが為職務に就いていないと賃金が無くなり場合に因っては配属先が無く無契約状況になり給与が支給されない期間が発生します。
とりあえず派遣社員として職務に就いていた期間が長い事もあり多数の業者経験から新しい案件で以前関わった事のある企業があると営業的に話がしやすい様ではある。
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ
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