Item: 株式会社アイマックス
Rating: 2.8
Author: 男性 / 契約社員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員

3.6

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株式会社アイマックスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アイマックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。ライトハウスは、株式会社アイマックスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:
派遣社員である以上即戦力を現場は求めていると考えているので基本経験の無い職務には就けないと考えている、人手が足りないを補う事が重要で必要なスキル･技術は現場でレクチャーしてもらえるなら未経験の職務でも対応できるので自身のスキルとして高められるとは考えています。会社としては特に技能面を高める様な施策をやっていると言う話は聞いていないので支援は期待できません、あくまでも既に技能･経験がある事を前提にした派遣企業です。

働きがい:
特に今まで経験してきた派遣企業との違いは無いので働き甲斐は変わらない。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事の幅が広く、一つの工程に捉われないため、工事に対して多角

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場では、天候によって大きく作業に影響します。例えば、「雨だから仕事が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：成長に対する意識が高い会社です。どこでも通用する技術を身につ

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:特に成長させるための施策などは無かった。支援も無く派遣先に要

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：建設業の場合、やはり1番大きいのは、その会社の技術を間近で体

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：派遣先で最初は気を遣いますが、慣れてくれば楽しく仕事をする事が出来まし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：行き先の会社によっては、勉強会に参加させてもらうことも出来ました。勉

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】経験年数とかにも、よると思いますが、RC未経

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】成長は自分自身での価値観だから、就業先で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事の厳しさ】派遣先の悪いところには、意見をしてくれます。まず行った

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事のやりがい】経験値にもよりますが、それなりに良い会社を紹介してく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】対応力、忍耐力、人づきあいが大切、世

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月給：40万円　～　60万円東京都渋谷区代々木2-23-1ニューステートメナー1055

会社名	株式会社アイマックス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.imax.co.jp
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目２３－１ニューステートメナー　１０５５

従業員数	90名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	今村匡史
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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