回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 33万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
現在はヤマト運輸に合併されている為、制度等に変更が加えられている可能性あり
通勤手当・残業代は全額支給され、昇給も勤続年数によって昇給していく形
評価制度:
基本的には部署内の上長にとる評価、毎年2回あり、その結果を基に賞与などの金額に反映されていたように思う
自分の所属した部署は個人プレイの多い部署であった為、実力に応じて振られる業務内容に明確な差が出ていたように感じる
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回答者: 男性/ 作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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