回答者： 女性/ 外国人技能実習生の管理・サポート業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 26万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
・昇給／年間2,000円程上がるはずだが、1年目以降上がっておらず不思議
・賞与／会社の業績次第では年2回程もらえたこともあったがあくまで会社の業績による、部署によって違うと聞いており営業部は多いとのこと、評価基準や人によっての違いは不明
・各種手当／以前あったが業績が悪くなり理由をつけてカットされた手当もあると聞いた、今後復活するのか不明
評価制度:
昇進は上層部の人間と仲が良いかということが重要と聞いている、現場を見ての評価ではなくあくまで側近の口コミだけで評価されていると聞いている、評価基準が不明瞭
・昇給／年間2,000円程上がるはずだが、1年目以降上がっておらず不思議
・賞与／会社の業績次第では年2回程もらえたこともあったがあくまで会社の業績による、部署によって違うと聞いており営業部は多いとのこと、評価基準や人によっての違いは不明
・各種手当／以前あったが業績が悪くなり理由をつけてカットされた手当もあると聞いた、今後復活するのか不明
評価制度:
昇進は上層部の人間と仲が良いかということが重要と聞いている、現場を見ての評価ではなくあくまで側近の口コミだけで評価されていると聞いている、評価基準が不明瞭