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株式会社ジャパン・エンジニアリング・サービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:
皆無でした。
英語を話せるフィリピン人はまわりに沢山いたので、英語を勉強するには良い環境だったかもしれません。

働きがい:
自分を頼りにしてくれる実習生や特定技能外国人はまわりに沢山いたので、その子たちのために一生懸命になれるタイプの人、誰かのために一生懸命になれる人は働きがいを見いだせると思います。

回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発の視点は会社にはなく、研修等の制度もなかっ
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回答者: 女性/ 外国人技能実習生の管理・サポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:特にない、1人で多くの業務を請け負うことが多いので経験は積め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:資格取得に関する支援制度は設定されていない。しいていうなら、
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:やりたいこと、改善したいことを発信しても、上にいる人が聞いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
働きがい:業務が多岐にわたり必要な知識・情報量も多いため、勉強は必要となるが、頑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
教育・研修:先輩がおらず、ある程度は自分で仕事を開拓していかなければならない。与
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:半年間のカリキュラムが用意されているため、コンサルタント未経... 続きを見る
3.8
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