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株式会社学研ココファンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:仕事を分担しながら出来るので、突発的に何もなければ定時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
企業文化・社風・組織体制:企業文化・社風・・・は正直所属していた事業所によってが
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年10月25日
組織体制・コミュニケーション:和気あいあいとしていて、楽しい雰囲気があります。年
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務/ 事務

3.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:中途採用は昇進しにくいが新卒職員は様々な分野に進んでいまし
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回答者: 女性/ 訪問介護員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:一言でいえば、拠点によりけりです。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:理念が現実とはかけ離れていて、毎朝唱和するのは苦痛でし
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:学研の社内ベンチャーからのスタートとのことで昔は社長や取締
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