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株式会社学研ココファンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社学研ココファンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを426件掲載中。ライトハウスは、株式会社学研ココファンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、各地方のブロックからなる都市圏に一

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:全国企業であることの、転勤の希望を出した際の、環境を変えれ

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:毎日、朝礼があり夜間帯にあった出来事は、日勤者に引き継ぎ、

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:異動が多いため職場に慣れた頃移動ということもある組織体制・

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業/ ホームヘルパー

2.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:職場の上司の気持ちち次第です組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 介護支援専門員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学研ココファンかちどき/ 介護支援専門員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月01日

組織体制・コミュニケーション:ケアの方法や業務の引き継ぎが十分でなく、属人的なケ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

組織体制・コミュニケーション:上司は気さくな感じの為、話しやすい雰囲気だと思いま

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 介護/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:起業理念はとても素晴らしい組織体制・コミュニケーション:職

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 訪問介護事業所/ 介護職員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:学ぶことを大切にしている。学ぶことを前提にしている組織体

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:現場の窮状を訴えても、暖簾に腕押しです。本社の上層部へ伝わ

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:「挑戦したい」という言葉を聞き逃さず、きちんと向き合って応

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月18日

ダイバーシティ・多様性:女性が圧倒的に多い職場なので、男性は働き辛いと思っている

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回答者：男性/ 介護ヘルパー初任者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 静岡市駿河区大和

4.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:教育制度がしっかりしています。定期的に研修があり、取り組み

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月05日

企業カルチャー・社風:人手不足している退職が嵐みたいに絶えない。名前だけです組織

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月19日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは事業所によります。管

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：定期的に研修があり、外部研修も希望可で勉強になりました

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業理念の浸透：企業理念を毎朝唱和し、あちこちに貼ってあるにも関わらず管理者が売

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：管理者が売上を重視するあまり、企業理念を大切にできてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現場の職員同士は協力し合って仕事をして

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：株式会社だからか、あくまでも売り上げ重視で、職員の意見

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：常勤は所長以上でないとなれない。あと、新卒。何年働いて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】やる気ないスタッフが多く、仲良しこよし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業理念の浸透：毎朝、声に出して企業理念を唱和していましたが、入居者様が生活しや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ある意味放置、事業所内によって雰囲

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：それなりに専門職であれば、自分のペースで仕事はできるが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：現場は現場で集まり交流は在るものの、他部署との交流は、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャー企業の精神が濃い、最近は学歴重視に傾いている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自転車・バイク・車通勤OKなところ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社内ベンチャーで立ち上げた会社だけに柔軟性があり、各住

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】介護観の違いで、１人１人介助の方法が違

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業代が見込で定額で支払われる為、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】和気あいあいとした雰囲気で笑顔は絶えな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：住宅に近いパートさんばかりなので遠方から通っていると通

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：夜勤では、60名をほぼ一人で見るという事が最初は不安に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：仕事を分担しながら出来るので、突発的に何もなければ定時

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兵庫県神戸市灘区篠原北町３丁目１１－１４

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社シダー

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福岡県北九州市小倉北区大畠１丁目７－１９

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】利用者さんにとっては良い職場であると思います... 続きを見る

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社会福祉法人伸こう福祉会

3.1

神奈川県横浜市栄区公田町1020番5

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:キリスト教？系の理事なのか入職するとものみのナントカみたいな... 続きを見る

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株式会社アンビス

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東京都都中央区京橋１丁目６番１号

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都中央区京橋２丁目８－７読売八重洲ビル　５Ｆ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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一般社団法人えにしの会

4.2

福岡県福岡市中央区平和3-10-10-3

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:和気あいあい、年齢は関係ない、特に経験がある方で楽しく働きた... 続きを見る

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会社名	株式会社学研ココファン
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.cocofump.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田２丁目１１－８学研ビル

従業員数	5500名
設立年	2008年
資本金	90百万円
代表者	森猛
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
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社員口コミ回答者：女性 / 人事採用 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:上下関係などはあまりなく、風通しはとても良いと思います。キャ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部企業カルチャー・社風:介護だけでなく、他のビジネスにも積極的である。風通しの良さは... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問看護 / 一般職組織体制・コミュニケーション:多くの専門職がいる為、交流や情報共有ができます。しかし勤務先... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 常勤ヘルパー企業カルチャー・社風:社風はとても良く、人がとにかく良い。年齢層は幅広く、全員が優... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することは大いに受け入れていただけていただいていたので、... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦を求めているが、前例が無いや経費の面で言われることが多い... (続きを見る)

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