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株式会社学研ココファンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
事業の強み:大手企業で黒字との事事業の弱み:福祉道具が少なく不便を感じる事が多々
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
事業の強み:大きい会社な上に教育に強いので、マニュアルがしっかりしている。事業の
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:毎年25ヶ所の新規事業所を立てており、事業所数はどんどん増えており、
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:高齢者福祉はこれからさらに需要が出てくる分野であるため、仕事がなくな
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

3.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:需要は無くならない事業の弱み:若手の離職防止と人員不足現場責任者の個
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:わかりません。事業の弱み:管理職にしろ、現場にしろ、知識と技術を兼ね
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
事業の弱み:夜勤は基本1人体制のため、ご利用者に我慢、迷惑かけてしまうこともある
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
事業展望:その場限りの策しかないので、人離れが進んでいくか
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業/ ホームヘルパー

2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:ブランドイメージ事業の弱み:ただの介護チェーン店事業展望:他の介護施
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回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学研ココファンかちどき/ 介護支援専門員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:小規模多機能型居宅介護とサービス付き高齢者向け住宅を組み合わせた施設
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月19日
事業の強み:今後、地域包括ケアをどの様に展開していくかは、分かりませんが色々ビジ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
仕事内容:学研ココファンに1事業所しかない福祉用具部門の管理者でしたが、この会社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
事業での社会貢献:足りていない。世の中には多くの高齢者の方がいることは分かってい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
事業での社会貢献:要支援中・要介護の高齢者の方々の住まいを提供することができてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:起床・就寝、食事・排泄・入浴の介助を必要に応じて行う。介護度によって様
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
事業の強み:大きな会社ですので安心感はあるのではないでしょうか。事業の弱み:特に
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
事業の強み:総合職採用といえど、最初は介護職からのスタート。早ければ2~3年で本
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
雇用の安定性:慢性的な人材不足と介護を行う上での基礎技術とマインド教育や研修がほ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:一部上場企業のグループ会社なので、倒産する心配はない。自社ビルもあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】新しく事業を立ち上げる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:福祉とは言えず、売り上げ重視。来た客は断るな。という命令なので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:仕事上、利用者の選定に深く立ち入る立場であったが、職員の配置が基準一杯
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:社内研修もほとんどなく、統一感もなく職員が今までの独自のスキルで仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:ある程度、専門職になるので、個人に任される事は多いが、会社として売り上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:組織がしっかりしている会社で、教育などもしっかりされているので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:社内でのルールや、仕事の流れを統一できる様な上司が中途半端であった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:経営母体が代わったばかりであり、先ずは売上を上げる事が施設長の仕事であ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:とりあえず入居者を増やし、売上げを上げるという目標を達成することが第一
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:入職して当時は、施設の経営母体がかわったので、新規職員が比較的多か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:みんな、経営母体の大きさ、入職時の給料の説明に、入職するが、実際は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:介護施設でしたので、入居者様の身の回りのお世話を基本的にやっていました
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:1施設であった為、役職者や本社の人間と関わることはほとんどなく、系列の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:ほとんどの職員が中途採用であり、それなりに自分の知識で持って活躍す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:役職者といっても施設長のみで、本社の人間が来る事は、ほとんどなく、系列
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 訪問介護事業所/ 介護職員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月15日
事業の強み:ネームバリュー事業の弱み:売上重視なのでは事業展望:事業所も増えてい
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