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サントリーホールディングス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:
世界第3位のスピリッツ事業、圧倒的な高品質のウイスキー、スピリッツ事業。
国内第2位の飲料事業、信頼性の高い健康食品事業。

事業の弱み:
会社の元気印ながら、確固たるポジションを確立しきれていないビール事業。

事業展望:
トップが求心力を保ちつつ、組織として内向きにならずお客様第一を徹底、市場変化対応力を磨き続けていけば、見通しは明るい。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
事業の強み:景気にあまり左右されない事業の弱み:主軸である飲料・酒類について国内
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回答者: 女性/ 理系技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:飲料会社のためトレンドに関わらず需要が常にあること事業の弱み:同業他
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:日本の人口減少により、物理的に市場規模は縮小していくので、成長を継続
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
事業の強み:人口が減少してくる国内よりも、まだまだ市場拡大が見込める海外戦略が調
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回答者: 女性/ 食品系専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術系管理部門

4.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
事業の強み:分社化していますが、多角経営なところが強み
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回答者: 男性/ ビジネススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SCM本部物流部

4.9
口コミ投稿日:2020年08月07日
事業の強み:時代の先取り。強力なグローバル展開。事業の弱み:流通に弱腰。事業展望
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月17日
事業での社会貢献:CSRは進んでいる方だと思います。環境では森林の涵養を23年か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月17日
雇用の安定性:退職者は比較的少ないと思います。「やってみなはれ」の社風で新たな事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月17日
事業での社会貢献:SDGsの中で適正飲酒啓蒙活動を1つの柱に掲げています。ドリン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月17日
雇用の安定性:「やってみなはれ」の裏返しですが、前年と同じ事をしていても評価はさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月28日
事業での社会貢献:水などの清涼飲料水も大きく取り扱っており、震災や台風などが起き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:退職者は他の会社の話を聞くに少ない気がする。中途採用者も新卒入社と
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:究極的には、創業者一族の経営判断が間違って来なかったことと思う。他社
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回答者: 男性/ エンジニアリング部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:サントリーグループ会社の子会社なので、本体の業績が全て。事業の弱み:
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ バックオフィス/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
事業の強み:ウイスキーで競争優位性が高い。この商品をあしがかりに、ビールや健康食
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:CM.マーケを含め何かを仕掛けるのが上手ですがそれに伴う営業数字は絶
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回答者: 男性/ 生産研究/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 利根川ビール工場/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の強み:新規事業に関しては、スクラップアンドビルドといって、プロジェクトで新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:既存の商品に加え、新商品の開発にも余念がなく、事業意欲は存分に感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:素晴らしい会社であり、社風もよく、自分の意見は言いやすい環境にある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自由な発想を大事にする。 自由な社風は言い換えれば、社員一人一人の意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:飲料メーカーで競合企業は正直多い。その中でも自社の強みを十分理解
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】今後ますます発展していくと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】斬新な商品の開発力。 しっかりとしたルール
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】とても実感できます。 構築
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:在職当時は、ウィスキーが主力でビールは苦戦しながらも、営業部門が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:成熟市場であるが、企業努力により売り上げはアップしている。商品開発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社研修からかなり充実した内容を行っており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】非常に高い。毎年、部門別にマケプラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社の方も沢山おられ、目標が明確に示され
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2021年12月31日
事業の強み:親会社が安定事業の弱み:文化をわからず経営事業展
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:派遣社員だったので庶務雑務を担当していました。組織変更に伴う運用変更な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
雇用の安定性:離職者は少なかったです。中途入社から管理職になる方も多かったです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員の雇用は安定しており、さらに事業の推進を図るため、中途採用者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】飲み会、食事会などは各部署、また
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業展望:仕事自体は無くならないとは思う。ただ、今後は体制が変わるため... 続きを見る

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