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株式会社あきんどスシローの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:出産や育休で休むことはできるが、大体の女性社員が結婚のタイミン
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、最近増えているように思う。生理休暇などはないが
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:男9女1割の職場です。あまり女の人はみないので結構レアです。ち
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:性別関係なく実力で昇進できるので、女性店長や女性課長もいらっし
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:話によると女性推進部なるものが存在し働きやすい環境づくりが取り
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:働きやすい環境ではないと思います。店長になれば店の管理の責任が
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:男性目線から見ると、女性が来るようなところではない。女性が入っ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:身体を使う仕事の為、女性ならではの体調不良の際はかなりキツイが
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:育休制度もしっかりありますし、全然大丈夫だと思います。ずっと立
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性の方も店長やっていたりと活躍できる場があると思うので、働き
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回答者: 男性/ 営業部社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性スタッフ女性社員も多く働いており、育休や、産休も無理なく取
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:言論で統制を図るのでやはり女性だと人間関係で難しいと思う場面は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:状況にもよりますが、会社として女性の働きやすさは力を入れていま
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回答者: 回答なし/ スシロー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:実力主義のため、女性だから~という差別
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:男性ですら働き難い環境であるためおす
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:周りには店長・課長まで昇進された方が
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回答者: 男性/ 寿司/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:体力的にかなりきついと
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回答者: 男性/ 寿司外食チェーン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:女性はわりと優
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:働きにくいと思
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長、リーダー

4.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:女性でも活躍している企業になります。サバサバしたりしている女性
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回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

4.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性が働くには、体育会系のメンタルを持ってる人がいいと思います
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:店長クラスは女性もいるが、正直しんどいと思う。店長の仕事、責任
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:我の強い女の人じゃないと仕事、人間関係に呑まれてやめていくとも
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:入る人もいるが少数。スシローが好きすぎでたまらない人は入ったら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:休憩を自由に取れない。この状況で横のつながりが薄くなるので余計
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:男女問わず、弱肉強食の世界である。向いてる人
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:家族との両立はむり。ある意味男女関係ない
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業責任者

3.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
女性の働きやすさ:幹部の方が入社の際に話してはくれますが、年齢、性別、国籍、学歴
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:詳しくは知りませんが、私が見た中では男女ともに活躍をしていると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:女性のスタッフは少なからず在籍していますが、すぐに退職される方
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:特段男性が有利といった職場環境ではなく。アルバイトの方も女性が
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:激務でワークライフバランスは得られないまた就職前の学生のうちに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいとは思わない。肉体労働なので、長く続けら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:土日は仕事があるため、結婚や育児をする女性には合わないと思いま
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:女性はあまり残業させないなどのある程度融通が効いているように思
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