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株式会社あきんどスシローの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:うまい寿司を提供しようという気概と誇りはある。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトパートが1店舗100人弱いるので、シフト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:休憩はあるが、なかなかとりづらい。ピーク中に休憩に行か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:飲食では、珍しくガツガツとした体育会系では無い。職場の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:良い店長の店舗では浸透していると思う 良い店長の店はやはりスタッフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:エリアによりいい雰囲気の度合いが違ってくるが 定期的に集
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:悪い店長の元でやれば理念の浸透ではなく店長のやりたい事をひたすら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:とりあえず飲食店なので体育会系のスタンス組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ フード キッチン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:興味が無い。組織体制・コミュニケーション:知らない。ダイバ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ サービス/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすいダイバーシティ・多様性:外国人が多
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
組織体制・コミュニケーション:上司などとは話しやすいとは思われるが、地域によって
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:店長が上司になるが、店長はちゃんと話を聞いてくれる
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回答者: 回答なし/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:上司はとにかく元気、そしてハキハキした方が多かったです。そ
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:私の店舗はコミュニケーションがうまくいっている方だ
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回答者: 回答なし/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれると思います実際、アルバイトから社
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:社員が頼りない店舗もあると思います。社員で店の良い悪いがは
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトからみて、社員同士のコミュニケーションは
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:勤めていた店舗は社員が2人しかいなく、ほとんどバイ
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいが、コロコロ変わるので何か相談し
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年09月19日
ダイバーシティ・多様性:外国人採用にも積極的で、アルバイトの外国人の方も活躍して
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:バイトなので分かりません。調理補助でしたが学生が多いので人
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回答者: 男性/ フライヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:かなりの大手で人気の回転寿司だからこそ衛生チェックはかなり
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:わからないです組織体制・コミュニケーション:あまり社員の人
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
ダイバーシティ・多様性:幅広い年代が働いており、留学生も多くいる。ホールはコミュ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
ダイバーシティ・多様性:様々な人が働いていましたので、ワークスタイルも朝だけの人
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:とにかく節約しようとしてる、マスクとか破れるまで洗って使え
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:作る方でも、ホールでの仕事がしてみたいと言えばさせてもらえ
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:私が働いていた所は社員とアルバイトの距離感が近かったです。
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:結構がめつい組織体制・コミュニケーション:環境が良ければ仲
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年09月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発だと思います。老
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】私の店舗はバックヤードが狭かったの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】アルバイトは、シフトが入っている日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】勤務日にスシローで食事を取ることが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】6時間以上働く日じゃないと休憩をも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:上が現場の仕事を把握して居ないため無理な新商品が出たり
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