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株式会社あきんどスシローの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:現場のことをよく考えてくれている会社だと思います。風通しの
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長職

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:昔は体育会系的な感じがありましたが、今はどちらかと言うとや
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長職

4.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:色々な役職に挑戦する機会はある。本社も社内公募制があり、行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あると思います。ただ全く教えられてないこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多い。逆に挑戦しかない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:うまい寿司で腹一杯、うまい寿司で心もいっぱい組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:メニュー提案等の機会はなく、すべて本社で決めている。挑戦の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。ただ、裁量権というよりすぐに現場でガンガ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方の会社だと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ バイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:エリアごとに売上や評価項目の点数をあげようと、店舗ごとに工
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回答者: 男性/ てんほ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
組織体制・コミュニケーション:配属される課によってまちまちで課内研修や新卒研修の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:風通しは上司とその店舗のスタッフで決まる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:業界自体を引っ張っていく感じがある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:交流はしやすかったです。嫌な感じの人もいませんでし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力が続く限りは、給料もいい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やはり労働時間が長いのと店長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩中にスタッフさんと仲良くなるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩中にも仕事をやらされる。やらな
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は新店で立ち上げしたいなど風通しは全く良くない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:社員間の距離感は近く、自分の店の近くに店舗がたくさんあ
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回答者: 男性/ バイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:社風の風通しはいいです、仕事上になか問題がありましたら直ぐ
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回答者: 男性/ バイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:店長によって異なるが、バイト同士の職場関係などうまくやって
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:社員さんも若くて気さくな方が多いですね。とても働きやすかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業理念の浸透:うまい寿司で腹一杯、うまい寿司で心もいっぱいという理念を体現する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室が狭くて机がなく椅子も少なく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業理念の浸透:利益率。原価率が同業他社より高いため、値上がりに最も左右されるの
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企業カルチャー・社風:社員もアルバイトも若い人が多く、活気がある職場でした。お客様... 続きを見る
3.3
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ アルバイト パート
企業カルチャー・社風:ファミレスでもなく高級店でもない、ちょっとお高めのランチや、... 続きを見る
2.8
東京都豊島区池袋1丁目7-17ロイヤル商事ビル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.7
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