回答者： 男性/ 機械設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年一回4月にあり、賞与は7月と12月の年二回です。
賞与は大体4.5ヵ月分が支給されています。
今年（2022年）はインフラ手当も支給されました。
毎月の手当としては住宅手当、食事手当、出向手当、役職手当などがあります。
評価制度：
評価は年に二回で、上司との評価面談があるため、自己評価をアピールする機会が設けられています。
また、評価シートの項目別にポイントのつけ方が細かく決まっています。
役職者は主任、グループリーダー、室長、副部長、部長の順に昇進しますが、飛び級もあります。
在籍するエンジニアの半数が管理職で、若手の管理職も活躍しています。
昇給は年一回4月にあり、賞与は7月と12月の年二回です。
賞与は大体4.5ヵ月分が支給されています。
今年（2022年）はインフラ手当も支給されました。
毎月の手当としては住宅手当、食事手当、出向手当、役職手当などがあります。
評価制度：
評価は年に二回で、上司との評価面談があるため、自己評価をアピールする機会が設けられています。
また、評価シートの項目別にポイントのつけ方が細かく決まっています。
役職者は主任、グループリーダー、室長、副部長、部長の順に昇進しますが、飛び級もあります。
在籍するエンジニアの半数が管理職で、若手の管理職も活躍しています。
アンツエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら