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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:研修はある程度手厚くしてもらえると感じています。研修後も支店

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回答者：女性/ ルート営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:入社時に実際の営業を想定してのロープレや先輩社員との同行があ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:研修の期間は座学中心でとても有意義な時間で色々と勉強になる事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:主体性計画力コミュニケーション能力。BtoCからBtoBまで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:給与面や立場などは、年功序列の企業では得れない経験がありまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：研修期間を終え、独り立ちして間もない頃、上司が様子を見る為にわざわざ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：初めに覚えることが多く、言葉の選び方に苦労しました。マニュアルはあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年04月26日

成長・キャリア開発：基本的に職務内容が変わりませんので、何か新しいチャレンジとい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：毎日が同じことの繰り返しなのでやりがいがみいだせなくなる。自分がいた部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：３か月の研修期間の間に　外部研修等、社会人のモラルを指導、育成して頂

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：責任感が付いたことと、物事の捉え方、考え方について、前向きに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：すごくポジティブになれてプライベートも上手くいってる気がしま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはない嫌われる営業それなりに稼いでる人もよる遅くまでやるか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒と中途で教育・研修の内容は異なります。新卒での教育・研修は、一ヶ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業トークや地域によって訪問の仕方など件数をとるためのスキル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいなどは全くなく、自分が何をしたくて何をするべきか人生の目標を再

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】研修自体はきちんとしていました。時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】成績を残せればキャリアアッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】やりがいは成績が良いと周りからの視線が違う、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】成長する社員に対しては、きちんと評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長くは続けたくありません。法律を盾に生活

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度は充実してるかと思います。わか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】常に人の悪口や人間観察ばかりなので成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいは目標達成によるインセンティブのみ。この会社の離職率の高さは仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：行く先々で、お客様に嫌な顔をされる為、精神力がとても必要な仕事だと思い

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クラリベイト・アナリティクス・ジャパン株式会社

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東京都港区赤坂５丁目２－２０赤坂パークビル　１８Ｆ

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回答者：女性/ コールセンター管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社東京海上日動コミュニケーションズ

3.0

東京都多摩市落合147ニューシティ多摩センタービル内

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株式会社ワイヤーアクション

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教育・研修:研修時間もきちんと確保されており、大方の人が業務を最低限でき... 続きを見る

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株式会社シーディーネットワークス・ジャパン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【入社時の導入研修について】サービス資料などをもとに説明され... 続きを見る

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会社名	株式会社シーズコーポレーション
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://cs-corporation.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区谷町３丁目１－１７ジョイント大手前ビル　７Ｆ

従業員数	125名
設立年	1999年
資本金	10百万円
代表者	辻野幸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し成長・キャリア開発:配属される企業にもよると思うが、研修はしっかり行うし不満を感... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:社内の研修施設、研修カリュキュラムがともに充実している。様々... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2020件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:各種資格取得手当てがあります。しかし、業務に関する研修は最低... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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