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合同会社ユー・エス・ジェイの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:イベントの準備が佳境。また、新規アトラクションの開業にアサイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
雇用の安定性:ほとんどが中途採用者なので、中途だからと言って浮くことはまったくな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:事務系企画系の部門では転職者に対するサポートが手薄で、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:基本的に日本側で判断をする必要がないので、指示待ちの人やあまり新しいこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:残業が付与される社員の残業時間の計算方法が複雑でフレックス制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】業務に支障がなければ、事前に申請することで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:その反面として、結局評価軸があいまいなので、上司の気分や人事の都合、予
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
福利厚生:半年に5枚入場券がもらえるほか、社員証をパーク内で見せるとグッズやレス
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4.3
口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:全員に支給されるPCのスペックはかなり低めで業務効率を下げている。
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3.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】取ることは可能だが、人員不足のため、やっぱ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応今トレンドとなっているような目標設定は存在しているが、あまりこう入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:男女の扱いは平等なので、逆に女性だからといって昇格の際に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】月10日の公休以上に休暇わとると自然に有給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:職位にかかわらず「さん」付けで、ぱっと見はカジュアルで
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、管理部門の場合、かなり面倒くさい調整
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:タイトルごとに細かく給与が決まっている。昇給については、基本的に部門長
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
オフィス環境:テーマパークの近くの駅前ビルがオフィスである。テーマパークの地下に
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:とはいえ、人員不足故、中々字自分が抜けて休みを取るための申請は
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:現場のクルーさんなどは、愛社精神に溢れていて、本当に一
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:しかし、出勤すると中々帰れない。私の場合は朝8時過ぎから夜9時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:関わる人が多いので、社内調整は大変ですが、協力的な人は多い。アメリカ人
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:決算以外の時期は休暇は取得しやすいが、決算の時期は必ず出社す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:真面目にコツコツ仕事するタイプの人は評価されにくい。他人を蹴落とし、上
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】現場のオペレートを考えずにモノづ
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口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:契約形態によっては時間を取り締まられない人に対しては全てのシ
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:課長代理以上は比較的自由に休みが取れます。また、それ以下のグレ
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:イコールパートシップにて女性の地位が男性と同様に扱われており課
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:確実に入場客数や売り上げを伸ばしている点。開始や組織が変わっ
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:特に感じない。部署によって厳しさが異なると思います。じぶんに厳しくする
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:業務遂行に不要な設備や備品等が多くある。メンテナンス等が遅れがちで
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】以前はけっこう楽しかったが、最近は指示がぶれていてや
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】会社で必要な資格・スキルは会社の負担
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:自由な雰囲気、それぞれの社員がモチベーションを高く維持できる様な職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:私の場合は割と自分の都合で休みをとることができます。マネージャ
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性は大切につれているので、働きづらいことはないのではないでし
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