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合同会社ユー・エス・ジェイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 回答しない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:研修はあるが、参加条件などがあり、自分の受けたい研修がグレー
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回答者: 女性/ ファイナンスアナリシス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シェアードサービス部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:社内の研修制度はありますが、ファイナンス関連の知識は全く研修
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:自分が手がけたサービスが世に出た時、またその反応を直に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:プロジェクトのリーダーとなって全体の戦略を立てるので
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:研修は定期的に開催されていて、自分の意思で無料で参加すること
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
働きがい:場所柄、人生のイベントとして、特別な想いや期待を持って訪れる方が多い場
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回答者: 回答なし/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:社内で部署をまたいだ様々なセミナーが開かれており、互いの業務
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:・下の階層の社員でも、経営陣に承認をとりいく機会があり、その
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回答者: 女性/ 通訳翻訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発はできなかったが、自分で業務を通じて学ぶ機会は多
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回答者: 女性/ 通訳翻訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:外資系で自分の専門分野を極めて転職していくにはよい。ただ、ど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
成長・キャリア開発:いきなり未知の大きな仕事を任されて、丁寧に教えてもらえる事も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月09日
成長・キャリア開発:いきなり、何も分からないまま大きくて重要な仕事を任される事が
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:社内研修が充実していました。働きがい:仕事は面白い。社会的に
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
働きがい:やはり直接お客様の顔をすぐに見られるという点です。ゴールが視覚化され明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:人の入れ替わりはものすごく激しい。中途採用してもすくやめてしまうのはざ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:米親会社とのやりとりはすべて英語なので、英語を使う力はつきま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:基本的に大きな仕事、大きな決断というのはすべてアメリカ親会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:基本的に日本側で判断をする必要がないので、指示待ちの人やあまり新しいこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】現場のオペレートを考えずにモノづ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:確実に入場客数や売り上げを伸ばしている点。開始や組織が変わっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:特に感じない。部署によって厳しさが異なると思います。じぶんに厳しくする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】以前はけっこう楽しかったが、最近は指示がぶれていてや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】会社で必要な資格・スキルは会社の負担
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回答者: 女性/ イベント開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング本部マーケティング部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年05月03日
働きがい:レジャー業であり、どんな業務も人を笑顔にすることに繋がっているので、と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月23日
成長・キャリア開発:経営のスピード感はすさまじく、色々な案件が矢継ぎ早に飛んでく
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回答者: 女性/ マーチャンダイズ部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクトディベロップメント/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:商品企画においてはチャレンジをさせて頂ける環境だっので、バイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月28日
教育・研修:人を育てる風土はほとんどない。実践の中で走りながら覚えていく。特に新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:ゲストの動線と出退勤の従業員ルートが同じため、ヒビゲストの直接的な満足
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】小職の相談に乗ってもらえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】定例会議やアドホック会議など様々。だい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】高い。やらねばならない仕事であったり、株主
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】とらわれない仕事が多い。むしろマニュアルはほとん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海の中道海浜公園企画課/ 係長
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