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合同会社ユー・エス・ジェイの女性の口コミ

回答者: 女性/ リード/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーチャンダイズ部

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性で管理職に就いている方は多く、男女や年齢の格差はないように
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回答者: 女性/ リード/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リード

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:研修等はかなりしっかりしている入社後も定期的
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回答者: 女性/ リード/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リード

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
ダイバーシティ・多様性:HRと言って障がいを持つ人の
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーチャンダイズ部/ リード

4.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回評価制度に基づきありました。賞与も月のお給料分ぐらいもらえ
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:不定休ではあるが週2日必ず休日がある為特に思うことは無し。多
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:アルバイトでも産休育休制度があるのはいい所だと思います。実際に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本はインセンティブなどい月給である。賞与は業績連動性の為変動がある。
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:大変なことは重々承知していたので問題はないが会社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:社員食堂あり、住宅補助はない。オフィス環境:カフェあり、比較的にいつも
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
福利厚生:しっかりしている。オフィス環境:きれいにされている。スタッフ数も多いの
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育は厳しくされています。人数が多いので派閥があ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:残業はあるが休日も取りやすい。多様な働き方支援:多様な働き方
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:成長するかどうかは、関与する上司にもよる働きがい:様々な変化
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義評価制度:実力主義。年功序
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーチャンダイズ部/ リード

4.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多いです。休暇は人数が多い分取りやすいと思い
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:産休、育休明けでも、時短勤務や異動なども可能なので、働きやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなかったが組織がコロコ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスはあまり良くないが、産
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありま
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:働きやすい制度がしっかりさ
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回答者: 女性/ アトラクション責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:産休・育休を取られている方
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系ですが、評価方法は不透明で正当な評価がされ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
事業の強み:ブランド力事業の弱み:社会情勢に大きく左右される事業展望:観光業の復
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回答者: 女性/ 販売系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の弱み:競合といえる競合はなく万博なども追い風となり事業としてはしばらく衰退
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまりフォローがない働きがい:テーマパークビジ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:住宅補助等はないオフィス環境:全体的に古さが残るが改装が進むなど前向き
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
事業の強み:唯一無二の体験ができるところ。そして、そこで働くことによって、職歴も
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回答者: 女性/ 販売系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよるが、社外との交渉や関わりを経験するこ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
オフィス環境:・基本リモート勤務。・オフィス職の執務環境はよいと思う。きれいなオ
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回答者: 女性/ マーチャンダイズ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。制度も整っているので普通に両立して働く方
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:働きやすい。主婦の方でも最前線で頑張っておられる。いわゆるキャ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年1回昇級のチャンスがある評価制度:実力のある人
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回答者: 女性/ オペレーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍等の差別はなくしていこうとする動きが見ら
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
オフィス環境:近年、働く環境への投資に力を入れており、オフィス・会議室・社員食堂
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回答者: 女性/ 販売系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:男女はあまり関係ない。むしろ、女性の方が活躍しているのではない
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