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ダイアモンドヘッド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ダイアモンドヘッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを312件掲載中。ライトハウスは、ダイアモンドヘッド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年07月06日

組織体制・コミュニケーション:
上司との関係性は良好でした。
部署間の仕事の関連はありますが、仲が良いとは言えませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
数人、外国籍の方がいらっしゃいましたが長続きしませんでした

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:自主自立を重んじており、入社時はフラットな会社という印象が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:若手が活躍できる会社だと思います。裁量があるので、積極的に

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回答者：男性/ 進行管理　案件担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:挑戦したければ挑戦できる風通しの良さはあります。ただし、抱

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月03日

組織体制・コミュニケーション:エンジニア職ではありますが、コミュニケーション能力

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回答者：男性/ webデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:とにかく社員の皆さんは優しく怒られたり人間関係がうまく行っ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年04月24日

企業カルチャー・社風:実力主義で評価する会社であると感じた。社風は若者を優遇し、

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回答者：女性/ 運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月09日

組織体制・コミュニケーション:東京と札幌に本社があるので、リモートのやりとりは多

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月03日

企業カルチャー・社風:挑戦したいと言えば色々と挑戦させてくれる会社だと思います。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

組織体制・コミュニケーション:組織体制はトップダウン型であると感じました。コミュ

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:大半のスタッフは物静かに淡々と仕事をこなし、雑談などもあま

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回答者：女性/ ECコンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

組織体制・コミュニケーション:人によるが、あまり意見を言う環境ではない。入社して

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

組織体制・コミュニケーション:ワンフロアなので、部署外の方とも距離が比較的近く、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：圧倒的なトップダウンで上層部の力の強さが群を抜いている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：チームメンバーで飲みに行く回数がとても多い。また、それ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業理念の浸透：企業理念が存在しません、行き当たりばったりです。経営方針があまり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は大切にしているのではと感じますが、男女で扱い

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：男性は肩身が狭いようにかんじました。これも配属されるス

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：体育会系。女性が強い。そういった環境が強いので、女性の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：みんな自由に好き勝手やってる感じ、くるもの拒まず去る者

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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3.1

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:性別や国籍による差はないと思う。... 続きを見る

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CTCテクノロジー株式会社

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回答者：男性/ J1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:ゆっくりというイメージがピッタリの会社。良くも悪くもゆっくり... 続きを見る

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会社名	ダイアモンドヘッド株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://diamondhead.jp
所在地	東京都港区三田２丁目７－１３ＴＤＳ三田ビル６・７F

従業員数	430名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	柴田幸一朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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