口コミ投稿日:2019年05月21日
口コミ投稿日:2019年05月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月21日
口コミ投稿日:2019年06月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月05日
口コミ投稿日:2019年06月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月05日
口コミ投稿日:2023年09月02日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ まいぷれ事業部/ なし
3.3
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇を取得している女性従業員も何名かいるため、働きやすい...
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青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-108
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最新の回答:2023年09月02日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
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最新の回答:2019年10月17日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の管理職は複数いる。今のところ取締役ではいないけど,遠からずそのうち誕生しそう。活躍している人も女性比率が高い。女性だから不利な環境ではなさそう。休暇をとるのに抵抗は全くない環境。