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CLINKS株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。CLINKS株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを732件掲載中。ライトハウスは、CLINKS株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ インフラ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 　

2.6

口コミ投稿日：2022年03月11日

女性の働きやすさ:男性だから女性だからと言った見方はな

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回答者：女性/ ネットワーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月24日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境へ配慮している

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回答者：女性/ 未回答/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月20日

女性の働きやすさ:比較的女性は優遇されている

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回答者：女性/ 採用担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月08日

女性の働きやすさ:女性管理職は数名

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

女性の働きやすさ:働きやすいと思

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 神奈川事業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年12月11日

女性の働きやすさ:女性は多いと思うし、割と勤務形態の要望は通ると思われる。実際に

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回答者：回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月17日

女性の働きやすさ:基本的に女性に夜勤はやらせない方針で、配慮されているなと思いま

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月27日

女性の働きやすさ:以外にも女性社員も多くいるように見えますので、女性でも働きやす

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月16日

女性の働きやすさ:あまり男女の差を感じることなく､女性でも普通に働ける環境だと思

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月12日

女性の働きやすさ:女性も活躍されており、夜勤NGなどの配慮

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月01日

女性の働きやすさ:女性でも役職についている。また女性率は低

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年10月19日

女性の働きやすさ:女性社員が多くいるため、女性でも働き

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職はい

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業本部(配属済み)/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月22日

女性の働きやすさ:人間的に問題はないと思いますが、案件的に問題あると思いますイン

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月08日

女性の働きやすさ:女性管理職がいることにはいるが、人数としては少ない。ただ、育休

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月28日

女性の働きやすさ:産休・育休は問題なく取得できると思います。常駐先で活躍され評価

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SI事業本部

2.6

口コミ投稿日：2021年06月24日

女性の働きやすさ:良くも悪くもお客様先での業務なので、お客様先が女性の配慮が出来

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

女性の働きやすさ:育休や産休は取りやすいのではないだろうか。人によっては時短勤務

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ITインフラ

1.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

女性の働きやすさ:会社が女性の社会進出を応援しているため女

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年06月11日

女性の働きやすさ:育休・産休制度があるので、女性にとっては働きやすいところもある

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月25日

女性の働きやすさ:本社勤務になれば余裕で問題ないと思います。本社勤務の人間を優遇

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

女性の働きやすさ：女性社員が多く、チームリーダーか課長補佐、次長など、上の役職に

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回答者：女性/ あ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている人はいます。産休育休も普通に取れます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

女性の働きやすさ：常駐先社員になると現場のルールに従うのでそれ次第かなと思う。良

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

女性の働きやすさ：基本的な制度はあるので働き方としては特に問題はないとかんじた。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

女性の働きやすさ：部署や現場によっては、女性が少ないところがあるようなので、肩身

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

女性の働きやすさ:育休を取っている女性が何人かいたので、その点は良かったと思いま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

女性の働きやすさ：常駐先によるところもあるが、本社では様々な制度もあり上司も話し

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回答者：男性/ itエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月02日

女性の働きやすさ:男女で差を感じるこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

女性の活躍・女性管理職：女性SEもここ数年増えてきていると感じます。社内恋愛の話

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

女性の働きやすさ:平等な気がするため、普通だ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月22日

女性の働きやすさ:女性エンジニアはサポートやIT事務のような職場しか割り振られな

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回答者：女性/ ITインフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月27日

女性の働きやすさ:女性はキッティングやテストなどのハード系の現場より、事務系の現

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月23日

女性の働きやすさ:女性に特別優しいというわけではないが、男女の機会均等は意識して

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年09月21日

女性の働きやすさ:派遣形態で各社に散らばるため、派遣先に準ずるとしか言いようがな

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時給：1200円　～　東京都中央区八丁堀１－１０－７ＴＭＧ八丁堀ビル１０Ｆ

会社名	CLINKS株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.clinks.jp
所在地	東京都中央区八丁堀1-10-7　TMG八丁堀ビル10F

※ 一部、四季報データ参照

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