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CLINKS株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
たまに社内公募で別部署への異動案内が出ているので、比較的色々なところで挑戦する機会は多いかと思います。社員同士の仲も良いので風通しは悪くないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
個別のイベントで上司と話す機会も多く、事業部内での交流は比較的多いように感じます。部が違うと交流ない人もいますが、全社イベントも多くあるのでそこである程度の交流は出来るかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
国籍はバラバラで外国の方もいます。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:準備をしっかりしていれば挑戦する機会ももらえるかも。飲み会
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くなさそうではある。上司に頼んで常駐先を変更して
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いとは思えなかった。自分を担当してくれてい
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいいです。若手の意見も真摯に向き合って取り入
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:他部署へ移動できる機会が定期的にあり、挑戦できる環境。また
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:風通しは割と良いと思うが、社員のモチベーションが低いので挑
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:古い風土か残っており、The日本の企業という感じ。基本役職
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部受託/ エンジニア

4.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:オンラインイベントが定期的に開催されている印象。組織体制・
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:主な業態が他企業への派遣であるため、社内向けへの発信は評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:特徴はない組織体制・コミュニケーション:結局のところ人によ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:自分から動いて貪欲に勉強すればするほど評価もあがるし、勉強
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:技術的なことは現場にいないため本社の人間はわからず自分で研
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを重視している会社です。歓迎会も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:本社はワンフロアなので風通しは良いが、ほぼ社員と話すことは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発事業部/ 次席課長

2.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:トップダウン型なので、イノベーションは難しい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NIS事業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケー
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回答者: 女性/ IT技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IE事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:事業部にもよるとは思いますが、基本的にフレンドリーな方が多
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:仕事ができる人が早く辞める印象。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
組織体制・コミュニケーション:社内イベントが豊富で毎月オンライン歓迎会や社員によ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:飲みに重きを置いている風潮がある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは不明瞭組織体制・コミュニケーション:上司とは
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回答者: 男性/ 監視系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:単純作業か得意な人がたくさんいる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:月一の交流会開催や季節のイベント等、コミュニケーシ
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回答者: 女性/ インフラ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  

2.6
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:社員同士はとても仲が良く、特に同期とは友達のような関係にな
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:月1の飲み会はあるが人によってはある程度参加してい
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回答者: 女性/ 採用担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:体育会系な会社です。飲み会も多く、強制されませんが。頑張っ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:飲み会やイベントが多い参加回数が多ければ社内活性で評価はし
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SI事業本部ネットワークエンジニアリング事業部/ メンバ

4.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャー的には全般的に若い雰囲気だった。組織体制・
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリを感じる。飲み会、飲みニケーションを重視して
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NIS事業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:社内部活が任意であり組織体制・コミュニケーション:Zoom
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:リモートでの飲み会が多く、その参加率や幹事をやったかどうか
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:チーム単位では風通しが良いかもしれないが、その上に行くと一
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:オープンなコミュニケーションが推奨され従業員が自分の意見を
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:・基本的には営業出身の役員が実権を握っているようです。役職
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