口コミ投稿日:2022年01月31日
口コミ投稿日:2023年02月18日
回答者: 女性/ ドライバーアシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月16日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年02月08日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月08日
口コミ投稿日:2019年02月04日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月04日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月15日
口コミ投稿日:2019年05月16日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月16日
口コミ投稿日:2019年02月04日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月04日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
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3.8
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東京都文京区小石川1丁目4-1住友不動産後楽園ビル 20F
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東京都千代田区神田三崎町3丁目6-5原島本店ビル7F
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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福岡県福岡市中央区天神1丁目14-16福岡三栄ビル4F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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熊本県熊本市中央区神水2丁目9-1TECHNO-CREATIVEビル
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埼玉県上尾市
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3.2
東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE
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3.4
東京都三鷹市上連雀1丁目12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F
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回答者: 女性/ 障害者コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:法定雇用率がある分、社会から必要とされるサービスではあると思...
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株式会社アットラインのカテゴリ別口コミ(103件)
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最新の回答:2024年03月31日
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最新の回答:2023年10月09日
- ドライバーアシスタント 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
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最新の回答:2023年02月18日
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最新の回答:2023年08月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アットラインの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドライバーアシスタント事業部/ 社員
今後、ドライバー補助の仕事は減る事はあっても無くなることは無いと思うので潰れるなどそういった事はなさそう。食いっぱぐれはないと思う。おそらく
事業の弱み:
コーディネーターや営業に力がないため、今後同業他者が増えたりしたら
ひっくり返されると思うので
社員の教育はもっとした方がよいと感じる。
あと、もっと人を採用しないと本当に会社が回らなくなる。
事業展望:
取り扱っている職種が専門的過ぎるので、今後は新しい事業展開をしていけばもっと会社は拡大すると思う。