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回答者：女性/ 経理・総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発：人材に関わる会社なので、労務や法律面の研修や必要な資格が多く

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回答者：男性/ OP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ OP

3.5

口コミ投稿日：2023年12月23日

働きがいを感じるポイント:お客様に感謝の言葉を伝えられたとき。多くの顧客への発信

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日

教育・研修：新しい法令が発令されれば、すぐさま研修会をしたり、社会保険労務士など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。社員の定着率が悪く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分の興味のある分野に対して、自分自身で求心するところもそう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】トップの気が向けば、チャレンジする

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】大多数が中途採用なので、中途・新卒の区別

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】部署により異なるが、チーム全体のスケジ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】部署によっては、上司の知識・経験を伝え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】基本はない。トップから指示された仕事をこな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】感じる時もある。トップは、現場の仕事を理解できていない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視される。その成果も、ト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】感じない。すべてトップの決裁を得なければ物事を進める事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】管理部門なので、業務上必要があれば常にコミ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本はチームで行動するが、本質的には個人での

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】トップが、社員に大して一方的に無料のセミナーに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：働いて頂く方々の時給が低い。競合他社が入っているので、隣の席で同じ仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。オーナー企業の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長できない。結局気に入られた人が重

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:eラーニングなどありました。働きがい:事務

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回答者：男性/ 入金チーム/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:お客様といろいろな対話が出来、傾聴出来るスキルが磨かれる。キ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年02月28日

働きがい：やってもやっても、成果が出ない時は、もっと他にやり方があるんじゃない？

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：研修内容は結構いいと思う。マニュアルも分かりやすい。いつでも聞ける環

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月07日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:副業や転職を目指す方の繋ぎのような

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：ノルマやルールをやりがいと言い換えるのはいかがかと思います。せめてノル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月26日

成長・キャリア開発：いろいろ派遣会社が異なる人が集まった職場なので良い面,悪い面

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月26日

教育・研修：人事担当の方のちょっとした思いやりや人に対しての気遣いがあるのかなと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年01月15日

教育・研修：すごくまとまった資料が用意されていますので、かなり安心です。資料に書

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年01月15日

働きがい：担当が決まっていて一つ一つ終わらせていけば良いので分かりやすいです。ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年01月15日

教育・研修：研修が早すぎます。他の部署ではそのせいでやめる方が多い気がしますね。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：選挙事務などの仕事に従事できるのでやったことのない業務に携わることがで

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会社名	株式会社KOSMO
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.kosmo.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-7御堂筋ジュンアシダビル9F

従業員数	35名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	柏木徳美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
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(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4971件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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