3.1

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株式会社ブレイバンステクノロジーズの平均年収は280万円、年収範囲は200～350万円です（14人の正社員の回答）。

株式会社ブレイバンステクノロジーズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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株式会社ブレイバンステクノロジーズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
280万円	200~350万円	14人

（平均年齢27.8歳）

回答者の平均年収	280万円
回答者の年収範囲	200~350万円
回答者数	14人

（平均年齢27.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	300万円（平均年齢27.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	264万円（平均年齢30.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	280万円（平均年齢28.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	260万円（平均年齢24.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	280万円	350万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ブレイバンステクノロジーズの口コミを探す

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	16万円	0万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
賞与や退職金はないです。
また、上京支援金という地方からの引越し手当もありますが奨学金制度なので借りたら向こう3年は務めなければなりません。
※3年以内で離職した場合、一括返済

評価制度:
資格取得すれば手当が付与されますが、微々たるものです。
また、資格取得した際に申告が必要で資格取得をしても申告しなければ手当はつきません。
申告をした場合、数年は辞められないみたいです。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	5万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与に関して言うと基本的には資格など社内ランクを上げて行かないと貰えな

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

3.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	4万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は業績により、退職金はないです。現場により単価が異なるため基本給が

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
294万円	24万円	0万円	0万円

年収	294万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:資格を取れば取るだけ昇給に繋がるが、業務でほかメンバーより優れていても

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:資格を多く取れば給料があがるようですが、逆に資格を取らずに仕事をしてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給でいうと、会社特有のレベリングをポイント制に基づいて行っており、自

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給条件はランクに応じた対象の資格取得や単金など明確に示してくれていま

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	24万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:評価制度が明確化されており、それに伴い給与体系も変わるといった方式。自

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：評価制度はとてもいいと自分は思っています。理由としては、実力主義な会社

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	29万円	4万円	89万円

年収	380万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	89万円

給与制度:頑張りに比例するかと。評価制度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に1回人事評価を行い、1年間の自分自身の「結果」が反映され翌年度の給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は明確に項目を設定しており、半年に一度社員への説明会を行ってい

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	22万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業績賞与だが、もらえる具体的な道筋が見えなかった。評価制度:エンジニア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途採用者の場合、給与額は前職給与を参照の上決まりますので、業界の未経

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分がやったらやった分だけしっかり評価してくれる点は非常に良い。且つ、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途採用者は前職給与を考慮した給与額となるため、未経験からでも安心でき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ポイント制です。資格取得や採用イベントへの参加が評価され、ポイントが加

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格の取得や現場との契約で決まる売上により決まります。実力に応じて収入

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前職の年収をもとに給料を算出してもらえるところがいいところです。一年間

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：当たり前のことをやっていれば、順当に評価されます。後は、+αで会社への

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	22万円	0万円	0万円

年収	264万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は微々たるもの、そして賞与は求人に業績によると記載されており、自分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ポイント制。当たり前のことを当たり前にしていけば、それなりに昇給はして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時の説明と実際の賞与にはかなり乖離があり、業績賞与も実際獲得しよう

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株式会社ブレイバンステクノロジーズの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年11月12日

福利厚生:交通費は支給されます。退職金が企業型年金を導入しておりました。オフィス

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

3.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	4万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は業績により、退職金はないです。現場により単価が異なるため基本給が

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会社名	株式会社ブレイバンステクノロジーズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.bravance.co.jp/
所在地	東京都中央区湊１−２−１０堀川ビル５Ｆ

従業員数	50名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	山田和則
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ブレイバンステクノロジーズの平均年収は280万円、年収範囲は200～350万円です（14人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	300万円（平均年齢27.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	264万円（平均年齢30.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	280万円（平均年齢28.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	260万円（平均年齢24.0歳）

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