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株式会社ブレイバンステクノロジーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
基本的には自分から学ぶ意欲がなければ、待機期間が長引くと思います。

また、営業や総務は部屋は同じですが待機のエンジニアの別室なので疎外感はあります。

組織体制・コミュニケーション:
役員さんは基本出社しないので、上司との会話は特にはないです。

営業が案件の紹介に来る時に話すくらいで、基本的には勉強(自習)の時間になっています。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:エンジニアと企業をマッチングアプリにような感覚で引き合わせ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとても取りやすいと私
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月29日
組織体制・コミュニケーション:常駐する形なので、他の企業だと社員同士のかかわりは
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー企業なので、自分の意欲次第だと思う。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

3.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:社内の勉強会が毎週開催されているので、学ぶ意欲が強い方は学
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
ダイバーシティ・多様性:性別に関係なく、活躍している人は活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さが魅力的だと思います。先輩後輩関係なく意見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:20代の社員が多く、ポジティブであろうとする姿勢を大事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業理念の浸透:サービスの提供という部分はどの企業ももちろん与えていくものだと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:企業理念を大切にしており、熱い想いを共有できる社員が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月19日
企業理念の浸透:『関わる人すべての幸せを追求し感動を与え続けるために存在します』
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】みんな自由に過ごしているので、気を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月16日
企業理念の浸透:今まで自分が在籍した会社の中で一番企業理念を大切にしています。幹
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の仲は良いと思います。企業文化として、企業理念
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:やり続ける事、やり抜く事を大事にしています。それが後の
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