回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 無し
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 46万円 | 10万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 187万円 |
給与制度は入社時に決められた固定給がベースで半期毎の人事考課制度で昇給及び賞与が確定する。
人事考課は結果だけではなく、各個人の目標設定に対してなぜ達成できたか、なぜ達成できなかったかを個人及び上司、部門長が評価する仕組み。賞与は同期入社でもかなりの金額差になる
評価制度:
人事考課制度は、期首に部門目標を各個人に落とし込みを部門長と該当者で設定。毎月の進捗状況を部門長と討議する制度。現在は1on1と呼んでいるらしい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 無し
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