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株式会社TDモバイルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:時間の融通が効くので働きやすいと思います。育
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回答者: 女性/ 店舗専門職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得しているスタッフはかなり多く、育休から復帰して
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回答者: 女性/ 店舗専門職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:働いてた店舗では子持ちの方は男性しかいなかったが、時短勤務がで
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:女性スタッフは働きやすいと思います。女性スタッフは比較的に多い
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回答者: 女性/ 店舗専門職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性は産休育休をとっている人が多くて周りの理解もあるので比較的
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回答者: 男性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画制作課

2.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:働きやすい会社です。細く長く続けていけると思います。育休産休取
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回答者: 男性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画制作課

2.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。細く長くは続けられると思う。育休産休は取りや
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドコモショップ/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:店舗によるが、概ね働きやすいように思う。フレックスのスタッフは
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:シフト制かつ人員が少ないためスタッフの急な休みでさえも困ること
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:差別などないように思う。女性の責任者も多数いる。責任者クラスだ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:女性にとっては資格手当も考えるとある程度収入
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回答者: 女性/ 携帯販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすい
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回答者: 男性/ 店舗専門スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長代理

2.4
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:接客という名の営業なので男女格
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
女性の働きやすさ:育休産休を取りやす
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:独身女性が働きやすい環境かなと感じます。店舗の店長、副店長は女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年04月22日
女性の働きやすさ:福利厚生は、比較的充実している。育児休暇から復帰し、フレックス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:店舗は女性比率高め。働きやすいかどうかは店舗や事務所に合うか合
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので理解はあると思う。時間短縮勤務を子供が小2
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:女性の方でも上がってる方はいますので、そこら辺の平等かと思いま
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:女性の割合が高いので働きやすいとは思うが逆に男性からするとちょ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
女性の活躍・女性管理職:売り上げが良ければキャリアアップも目指せます。ここは売り
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回答者: 女性/ 店舗専門職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:産休、育休はもちろんとれるし、子供が小さい内は時短勤務が可能。
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:男女問わず合う人には合う会社 という印象。接客業が得意で、物を
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:店舗の雰囲気にもよるが配属された店舗は働きやすかった。休暇はシ
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:ほぼ女性スタッフで構成されており、お子さんがいるスタッフも時間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ docomoショップ

4.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:私が勤めてた店舗は女性が多かったのと、女性が店長だったから女性
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回答者: 回答なし/ 採用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰している社員の方が多いイメージです。復帰した
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:育児フレックスという時短勤務があります。ですが、時短勤務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:基本的に社内で役職がある人たちは男性。女性が出世しづらい会社。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:昔ながらの男社会です。女の人はどうせ結婚して出産して辞め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:結婚して、子供いる人はきちんと時短などの評価はあるが、子供がい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:店長以上はほぼ男性で昇格の道はあるのか不安。高齢になったときに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:毎月のシフトがシフト制で3日しか希望が出せないので、もう少し自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:職場に女性が多い、福利厚生がしっかりしている。キャリアの研修制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:産休は1ヶ月貰えるが、そのあとは他のスタッフより2時間早く帰れ
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