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株式会社エー・ピーホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エー・ピーホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを685件掲載中。ライトハウスは、株式会社エー・ピーホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：地方にいると、新卒以外が研修を受ける機会がない。１年目の終わり頃には

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】自分は売上の優良店舗に配属されたため、売上を積み重ね

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】在職中は月に一回もしくは自ら志願すれば上司と面談する機

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】自分は無かったが、毎月予算があり達成していないにもかか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：生販直結でやっている中で3次産業の販売の現場で働けるということはお客様

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】根本的な人不足問題を解決し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：新卒であっても中途であっても研修には力を入れている。20代から50代ま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：新卒１年目～２年目の間は、本社でビジネスマナーや新卒専用の研修を行っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司に相談すると筒抜けになり、周りの人間ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】早い段階で役職を与えられ、店舗の責任者として働く。責任

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口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：組織に感してや人とのコミュニケーションについて、分かっている

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口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修や実習だけでなく、先輩社員からこう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】月に一度エリア上司との面談がある。現状報告直属

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】バイトという部下をすぐに持ち、纏め上げて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】店舗通しの横の繋がりがあまりなく、手近な相談相

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：やりがいはあってもどこまでが仕事かわからなくなります。アルバイトさんと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：コミュニケーション力がとても身につきます。知識としては宮崎の

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口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】意欲があればどんどんチャレ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：元々至誠などに興味がある、一生勉強などの真面目な人間にはプラスになる

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口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：至誠などに力を入れて教育には熱心です。現代社会において至誠のない方が

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口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：研修にはすごく力を入れていたと思う。たくさんの種類の研修や学ぶ機会が

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口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】先輩から引き継いだ店を任され、昨年の成績

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口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：新卒と中途ではどうしても差が出てしまう。今はどうか分からないがそもそ

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口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】食への知識は凄くつく、魚業態だったの

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口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：ホールは自分で感じるか他社から言われるしかはっきり数値として

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口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】自分から仕事を取りに行かないと、

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口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社としてはしているつもりでも上司の考

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口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：将来自分で店を持つときのシュミレーシができます！また飲食だけの繋がりで

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口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】デスクワークなどはあまり無いので

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口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】人それぞれと思うが、20～30代と年が近い

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口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】数字を追いかけ、達成した時はやりがいを感じる。さらに

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口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】チームビルディング、利益を出そうとす

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:資格の手当はとくになにもありません。ホールなら防火管理責任者

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:ホールでは接客が主な業務になるので、コミュニケーション能力が

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

働きがい:地域の食材を扱った商品を提供する点に関しては、農家さんと直結して事業を

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店長候補（未経験歓迎）◆『塚田農場』などの飲食店を経営/東証プライム上場/食に向き合える研修あり！

正社員

月給27万2000円～30万円　★最短1年で店長（月給モデル32万円）へと昇格！国内外の全149店舗（海外17店舗）　★希望勤務地を考慮します。

会社名	株式会社エー・ピーホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.apcompany.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋１丁目１０－１ＩＳＯビル　６Ｆ

従業員数	70名
連結従業員数	1039名
設立年	2001年
資本金	495百万円
代表者	米山久
決算月	3月
上場年	2012年
平均年収	388万円
平均年齢	32.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	ワタミ株式会社口コミ(2295件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：女性 / 飲食店 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート働きがい:お客様から喜んでもらえたり、リピーターになっていただいたり、... (続きを見る)

(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2040件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 47 時間
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(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2012件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 45 時間
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(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
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