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株式会社エー・ピーホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:様々な研修制度が用意されていて、最近だとソムリエ研修も加わり
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:グループ全体に様々な業態があるため、飲食のスキルを身につけた
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

2.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:食材にこだわっていて、それをお客様に伝えることが仕事なため接
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:昔は、頻繁に様々な研修があり、接客や商品知識等を学べる機会が
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:昔は講習など多くあったが疎ら 全国から集まる場でレクリエーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:キャリアは本当に自分次第では何にでも挑戦できると思います。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:飲食で進んでいきたい方にはとても良いところだと思うが、如何せ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 料理長

1.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:マイスター制度があるがあまり役
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:様々な研修があるが、まだまだ他社に比べみると弱い。資格手当は
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ てんちあ

1.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:第一次生産業の方との距離は近いのでその点はやりがいに感じられ
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:若くてもマネジメントが経験出来る。今は無いが、社内研修に積極
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:会社での価値は高まっても市場では微妙だと思います。研修や講座
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:接客の基礎などはしっかり教えてくれる。以前は社内研修制度があ
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回答者: 男性/ 料理長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:入社当初から多くの業務を任せてもらえました。挑戦しやすい風土
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:複数店舗を管理し、マネージャークラスになることしかキャリア開
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ SV

3.1
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:ホール社員、キッチン社員と業務で分かれている為、自ら積極的に
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
働きがい:接客に力を入れているのでお客さんから直接「ありがとう」と感謝の言葉をい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:人として成長出来ると思いますが、上司しだ
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回答者: 男性/ 飲食店勤務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ APスタンディングフーズ/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年06月21日
成長・キャリア開発:良くも悪くも居酒屋料理。技術的成長を求める方はやめておいたほ
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:研修などは調理や会社のマインド設定に関するものばかり休みの日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自分が入った時は、数字の見方や人間関係
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
働きがい:仕事のやりがいは大いにあると思います。ただ、仕事量が多すぎてやりがいが
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:今後、独立して飲食店を経営したい人は、店舗の運営方法とかも学
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:20代前半で飲食、小売などサービス業で働いていきたい人にはい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】別店舗や本社の方、また農家さんたち、お客様、い
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:将来的なビジョンがが決まっておりやりたい事までの行動力がある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
働きがい:頑張っている、周りにも評価されるような人はしっかりキャリアも上がってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:色々セミナーなどは開いているので参加出来ればいいと思うが、ランチや仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:ホールはお客様とのコミュニケーションがとても大事になってくる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:居酒屋ということで、夜がメインなので時間がギリギリで終電を逃すこともあ
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回答者: 女性/ 外食サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年11月03日
働きがい:直にお客様の反応を感じられるので、喜ばれた瞬間を見れた時にはやり甲斐を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:地方にいると、新卒以外が研修を受ける機会がない。1年目の終わり頃には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】自分は売上の優良店舗に配属されたため、売上を積み重ね
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
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