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株式会社エー・ピーホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 料理長

1.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:商品の独創性は非常に高く素晴らしい。これは昔から変わらず評価できます
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:生産者さんと密接なつながりがあること、仕入れの子会社があること、コロ
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月18日
事業の強み:食のあるべき姿を追求するをモットーに生販直結モデルを築き上げている点
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:生販直結の6次産業
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

2.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
事業の強み:わからない事業の弱み:わからない事業展望
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ てんちあ

1.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:同じようなビジネスモデルの飲食店がかなり増えてきてあまり今は事業の優
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回答者: 男性/ 料理長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
事業の強み:生産から販売までを直結させたビジネスモデルをもっているので、飲食事業
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
事業の強み:他にはない食材や郷土料理の商品など、差別化できている。事業の弱み:業
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業の強み:地鶏に代表される生産者重視。事業の弱み:多数店舗を抱える居酒屋業態へ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月28日
事業の強み:ピンチになってもすぐに行動できるベンチャー企業のような動きはすごいと
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回答者: 男性/ なきざかな新宿/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月22日
事業の強み:サステナブル推進室を設けるなど社会性に特化した取り組みを中心に行なっ
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業の強み:九州の食材は美味しく魅力的。事業の弱み:現状の社会情勢を加味すると、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
成長性・将来性:自分がやりたいと思ったアイデアを取り入れて、挑戦させてくれる環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗によって、ターゲットにする客層や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】定期的にミーティングがあるので上司に相談出来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
事業での社会貢献:ガイアの夜明けなどに取り上げられるなど社会への貢献は非常に行な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
成長性・将来性:積極的に活動して自分考えを提案し取り組むことで、失敗したとしても
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:事業部の取り組みとしては今朝どれ鮮魚を市場を通さず直通でやるものであ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:六次産業で中価格で高クオリティのサービスを提供しているところは強みだ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:入れ替わりが激しい骨を埋める覚悟の人はほぼいないと感じている活躍は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
社長の手腕:いつだって温かみのある言葉、熱い気持ちを伝えてくれる社長でした。忙し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:店舗によっては週一や月一でホールやキッチンでミーティングを行っているこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
会社の安定性:連続赤字や株価の下落が続きグラフを見てみると不安しかない赤字店舗も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
社長の手腕:在籍時にあまり関わることはありませんでしたが、いつだって熱い気持ちの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年08月27日
事業での社会貢献:今までやってきたことで、確かにCSRになるような事業を行い、実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
仕事内容:ホールは主に事務作業(分析やマネージメント)と営業(営業マン)キッチン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】すごく距離が近く、事業部長や統括ともフランク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】距離が近い反面、その距離や関係性が評価にも持
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:ホール、キッチン問わず魚の知識は不可欠。これを楽しめないと会社にいても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:最近多くなって来ている産地直送の先駆けだったと思う。ここが1番
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
仕事内容:ホール主体になりすぎているせいでアルバイトスタッフ含めキッチンのことを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:無理に世界に広めないで日本に留めておけばよかったと思う。まだま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:新人はメニューを覚える事はもちろんとにかく会社に共感する事からしないと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:予約サイト、業務メール確認当日の予約確認と配席の決定コース料理の人数割
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:基本的にはなるべく全てのお客様が平等に快適に過ごせるためにできることを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:この会社は発展途上でして、社長が若く勢いがあります。いろいろ... 続きを見る

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