口コミ投稿日:2024年02月13日
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ WebDXコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ Webコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般
4.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ WEBコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月24日
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
1.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ 人事採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 女性/ WEBコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB事業部
3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ webコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年08月29日
回答者: 男性/ IT営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
3.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
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事務局が削除いたしました。
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口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
3.1
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事務局が削除いたしました。
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事務局が削除いたしました。
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口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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部署や部門にもよるかと思いますが、若手社員であってもチャレンジをさせていただける環境です。また、個人の能力や結果に対して社歴や役職ではなく、純粋な評価をしていただけます。
自身で考えて働くことや意見を出すということに対しても前向きに捉えていただける環境です。
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部署・部門にもよるが、社員の年齢層も若く、上司・同僚を含めて話しやすい環境である。また、役職や社歴による関係性はしっかりと構築されているが、肩書を前提とした差別や指示、評価などは全くと言っていいほどない。
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