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ライクスタッフィング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:研修はビデオ形式のものがあり、常々更新されていたので、十分に
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:ここは派遣会社なので、働く場所によって変わると思います。とくに入社
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:会社全体で成長していこうという動き方ではない為研修は特にない
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:支援制度はわかりませんが携帯キャリアの派遣社員なので携帯の知
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:成果主義のため、自分に対しても厳しくできれば、成長に繋がると
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:毎月研修があり、常に最新の保育の情報を共有出来る所がとても学
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:倉庫管理の仕事をしたい方はその手の派遣先が多いので有用かと。
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回答者: 女性/ スマホ販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:ライクスタッフィングだからというようなキャリア形成や成長は皆
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回答者: 女性/ ドコモショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:ドコモショップで勤務していましたが、オンラインショップなどの
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回答者: 女性/ コールセンター スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:成長はできないと思います。与えられた仕事をたんたんとこなすだ
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回答者: 男性/ 登録スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:働き始める時に研修などがなく、先輩に教えてもらうだけなので、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:研修などはなく、ほかの派遣会社にあるようなパソコンで受けれる
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回答者: 回答なし/ エキスパート社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
働きがい:働きがい自体は感じるが、会社への帰属意識は希薄。会社に直接の頑張りが伝
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:実際に店頭に立って顧客を捕まえる仕事なので営業能力はつく。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業一本部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得に対する手当や、社員への研修はないに等しい。新卒3年
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:成長している感じは全くない。同じ作業を毎日しているだけなので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
働きがい:ある程度業務内容を習得することができれば、裁量を持って働くことができる
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回答者: 男性/ エキスパート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:場所によってはとんでもなく治安が悪かったり面白い経験をするの
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:研修があるが、オンライン時代になり減った。資格取得の手当はな
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回答者: 女性/ 人材営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:若いうちからの責任ある仕事を任されることで自身の成長がすごく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:年次などは関係なく、若手でもチャンスを与えられそのチャンスを
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回答者: 女性/ エキスパート事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。働く先の上司によって仕事の教え方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:研修などは、案件先に従事する際、初回に行うことが多いが、従事
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回答者: 男性/ ソフトバンクショップ店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:特段なかった印象です。働きがい:特段なか
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回答者: 回答なし/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
働きがい:携帯担当だったので、料金形態や家電をお得に購入する方法や節約術を学ぶこ
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。研修は配属前に1週間ほどあり、配属後
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:最初は社会人としてのマナーや接客のスキルなどは身に付いて勉強
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:特に研修もそこまで多くなく、働きながら学ぶ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:支援制度はないと思った方が
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回答者: 男性/ モバイル店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:目の前の業務に集中していく
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:退職者が多いため、早期に責任ある役職に就く事ができる。但し給
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信部署/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:コールセンターで業務させていただいたということで、一つの人生
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:基本、自発的に学ぶ意思がないと成長ができない。会社として、基
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回答者: 女性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
働きがい:配属先が介護職なので、利用者様と日々関われる事はやりがいになる。歩ける
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
働きがい:上司はもちろん同期とも関わりが全くないため交友関係であったり情報交換が
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